爲進一步加強公司幹部隊伍建設，全面準確地評價中層幹部一年來工作表現及履行職責情況，客觀公正地對中層幹部進行考核評價。1月5日，由組織人力資源部、紀檢監察審計部工作人員組成幹部考核領導小組，拉開了2017年度幹部考核工作序幕。
本次幹部考核分爲年度工作成效考核、民主測評、個別談話、領導評價、考核組評議等五個模塊按權重進行綜合考評。按照定性和定量指標相結合的原則，一是對基層班子本年度發揮職能作用的情況以及生產經營工作中取得的成績進行考核；二是對幹部本年度崗位履職情況、幹部年度工作職責範圍的工作目標完成情況、幹部所在單位的年度工作業績進行考核,並對其一年來的工作表現及管理能力素質進行全方位考察。
截止目前，考核工作已完成了宣傳動員、工作成效檢查及自檢自查工作。從1月22日起，由公司黨委書記、董事長郝紅傑，黨委副書記、總經理車立志，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳萬忠，副總經理邱勝威帶領考核工作小組到各單位召開幹部考核大會，開展述職述廉、民主測評和個別談話，全方位了解各單位生產經營管理、班子建設和幹部能力素質、履行職責、廉潔從業等方面的情況。
作者：胡雪梅
