7月16日，公司開展新提拔及副提正中基層管理人員任職前集體談話，黨委書記、總經理星佔雄主持談話會並講話。黨委副書記、工會主席李惟揚，紀委書記張德智對新聘任中基層管理人員提出具體要求。
星佔雄在講話中指出，年輕人承載着企業的未來，此次提拔基層管理人員，重點傾向於生產一線和關鍵崗位上表現優異、羣衆認可的“80後”“90後”，充分體現了公司黨委唯才是用的用人理念。事實表明，只要實幹當先，靠才華和能力幹好本職工作，就如錐入囊中，終能顯露頭角。他強調，走上管理崗位是對過去工作的肯定，更是一個新起點，意味着更大的責任和壓力，做爲新一代年輕幹部就要明白自身肩負的責任，敢於擔當、直面困難，不能有絲毫的懈怠。
星佔雄要求：一是務必保持清醒的頭腦，謙虛謹慎、不驕不躁、嚴於律己。“德不配位，必有災秧”，作爲管理者首先要在遵守黨紀國法、遵守企業規章制度上做表率，時時刻刻講規矩、守紀律。二是要常懷感恩之心。是企業給大家提供了成才成長、實現自我價值的平臺，要感恩企業、心系企業，秉持以企業爲中心的工作理念，履職盡責，爲企業的生存發展做出應有的貢獻。三是要敢於擔當，勇於任事。企業發展、員工增收的目的需要生產銷售高質量產品獲取利潤來實現，這需要全體幹部員工踏實肯幹。“艱難困苦，玉汝於成”，年輕幹部一定要勇於任事，不能回避工作中的困難和麻煩，要做好挑擔子、吃苦頭的準備，通過自身努力奮鬥的工作業績贏得羣衆好評、組織認可。
李惟揚要求：一是要提升工作能力，把學習當作一種習慣。要嚴守政治紀律，加強黨性鍛煉，高標準、嚴要求，通過不斷學習，將自己鍛造成全才和大拿。二是要讓優秀成爲一種習慣。在工作中要勇於創新，精益求精，在生活中要知足常樂，要行得正、走得穩；要秉承青鋁情懷，有擔當、能作爲，不辜負公司的期望。
張德智要求：一要遵紀守法。要挺紀在前，嚴守底線，守住法律底線、紀律底線、制度底線和道德底線。二要幹淨擔當。在大是大非、各種誘惑面前時刻保持政治本色，聽黨話、管住自己、懂知足、會感恩，做到慎獨、慎言，立足崗位踏實幹，不負組織的重託，共同做好企業各項工作。
人力資源綜合部、黨羣工作部、紀檢監察部負責人，此次新提拔及副提正中基層管理人員參加了會議。
