7月19日上午，公司組織召開企業文化研討會，圍繞公司企業文化宣傳學習手冊，就如何進一步豐富企業文化內涵，更好的推動企業文化多樣化傳播，引導廣大職工自覺認同企業使命和價值理念，實現文化理念在職工當中內化於心進行了討論交流，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李震及基層各單位職工代表共計36人參加了研討會。
研討會上，與會人員結合企業文化理念體系和宣貫形式等展開熱烈討論，大家各抒己見，提出了各自對公司如何運用企業文化積澱文化底蘊、引導職工凝聚職工隊伍、提振職工士氣、增強職工企業歸屬感和認同感、宣傳企業對外良好形象的見解看法，爲助力公司進一步加強企業文化建設貢獻了智慧力量。
李震就與會職工提出的關於公司未來豐富企業文化內涵、豐富企業文化宣貫手段的意見建議給予了充分肯定，他指出，一是要推動企業文化在傳承中深化，凝聚全員價值觀，加強企業文化認知，增強企業文化認同，促進企業文化認行；二是推動文化理念與實踐相銜接，以持續豐富職工業餘文化生活、及時回饋職工關注的熱點難點問題、創建職工舒適的工作環境等具體成果來踐行企業文化理念，實現凝聚職工隊伍，提振職工士氣，持續增強公司內部團隊凝聚力和戰鬥力。三是公司上下要共同發力，積極建言獻策，不斷深化企業文化內涵，持續豐富企業文化宣貫手段，全面推進公司企業文化建設，努力構建推進企業改革發展的共同思想基礎，實現職工隊伍穩定，爲公司高質量發展創造良好的文化氛圍。
