日前，中鋁集團、中鋁資產管理公司分別授予中國長城鋁業有限公司（以下簡稱長城鋁）2017年度總經理特別獎勵。消息傳來，長城鋁上下人心振奮，士氣倍增。
回首初心，回溯既往，2017年，長城鋁戰勝了各種困難和挑戰，收獲了無數經驗和實踐。該公司內抓基礎管理提升，外搶內部市場機遇，爭取政策紅利落地，園區發展穩健推進，夯實安全環保質量基礎，改革改制進程加快，內部市場交易額度大幅增長，在產品、工業服務等方面樹立了長城鋁良好的品牌形象，培育了良好的服務口碑，促進了長城鋁整體生產經營水平大幅提高。首次全面消滅虧損戶，實現全部盈利，取得了年度經營目標翻倍的喜人成績。
攻堅克難 衆志成城奏凱歌
“我們要頑強拼搏，奮力攻堅，團結一致向前衝，確保完成‘510211’奮鬥目標。”在2017年年中工作會上，長城鋁總經理王小平的話擲地有聲，爲長城鋁實現全年目標任務提出要求，指明方向。
只有幹出來的美麗，沒有等出來的輝煌。2017年，長城鋁以“主業做精，長城做強，打造兩個園區”爲戰略方向，以“管理從嚴，費用從緊”爲抓手，全力推進2017年初制訂的“510211”目標落實。即：全年利潤比年初目標增長50%；職工收入增長10%；安全環保零事故；提升基礎管理、梳理問題清單；抓好廣冶土地盤活、“三供一業”移交、“兩金壓降”等11項重點工作。一年來，長城鋁圓滿完成了既定工作任務，職工收入實現了10%以上的增幅，確保了安全環保事故爲零，各項重點工作扎實推進。
2017年，長城鋁下屬各單位面對市場競爭和環保壓力，迎難而上、奮勇拼搏，全部實現盈利，自2008年金融危機以來首次全面消滅虧損戶。其中，水泥廠主動應對環保壓力，一手抓環境治理，一手抓錯峯生產，提前一個多月完成全年目標任務，產量完成年計劃的112％，銷量完成計劃的114％，實現利潤1000多萬元。廠容廠貌明顯改觀，向創建花園式工廠邁出了堅實步伐。該廠自主研發的低熱礦渣硅酸鹽水泥繼通過河南省質量技術監督局檢驗後，又順利通過了國家水泥質量監督檢驗中心檢驗，各項指標均符合國家水泥質量監督檢驗要求；赤壁炭素緊抓市場機遇，產銷兩旺，實現大幅盈利。二期擴建10萬噸預焙陽極項目獲得總部批復，並於2017年12月中旬正式開工建設；長興公司順利通過高新技術企業認證，防塵網產品填補了中鋁集團同類產品空白，2017年全年利潤同比增幅157%。新產品防塵網的開發成爲了公司一個新的利潤增長點，申報的11項專利中有9項獲得授權。
園區建設實現穩步推進。協同中鋁河南工作推進辦公室制訂了“一園兩區一中心”的鄭州產業發展規劃，工業園區定位更加清晰；與上街區政府就園區開發建設、入園企業服務等事項建立了聯席會制度，在相關政策支持方面達成初步共識，企地共建園區的願景日漸清晰；瞄準地鐵10號線“鋁廠站”建設機遇，聯手國內知名地產商，共同探討並初步完成了地鐵口商圈概念性規劃方案的設計。完善了招商引資工作流程，完成了園區招商中心、沙盤模型、東大門建設和園區內部道路鋪設，實現了園區相對獨立運營，整體面貌顯著改善；正式籤約和入駐企業8家。產業園區發生了質的改變，樹立了形象，闖出了牌子，2017年全年創效400多萬元。
按照國資委要求，長城鋁、廣州冶煉廠順利完成全民所有制改制工作，提升了企業活力。大集體改革有序推進，完成了氧化鋁勞動服務公司改制。“三供一業”移交進展順利，水電暖正式移交協議全部籤訂，物業移交主體已基本明確，實施了部分職工生活區供暖改造工程。
強基固本 久久爲功保安全
安全環保之弦一刻不能放鬆。一年來，公司上下嚴格落實安全環保法律法規，牢固樹立安全環保底線意識，努力兌現“零工亡、零污染、零次品”承諾。建立了全級次安全環保“一崗雙責”責任清單，實施了科級以上幹部進班組活動，層層開展了安全責任述職，下發了整治“小散亂污”、承包商管控、違反“十條禁令”處理辦法等一系列規章制度，嚴格落實“七步法”“五必須”等工作要求。穿透式開展了安全環保質量強基固本專項行動，通過實行網格化包保責任，每周編發行動簡報，落實立行立改、舉一反三的要求，完成了第 一階段清查整改工作，共查找問題163項，完成整改120項。堅持收聽“早安中鋁”，開展警示教育，2017年全年組 織各類培訓2454人次，完成承包商數量壓減30%。公司安全環保管理的力度顯著增強，成效明顯改善。
爲改變長城鋁現場管理薄弱這一現狀，該公司以“安全、幹淨”班組創建工作爲突破口，強化考核和問責，加大了安全幹淨創建力度，按照創建工作難易程度分批推進，4批21家單位、9個部室通過了驗收。
該公司高度重視環保設施運行管理和污染治理工作，嚴格落實重點排污口“河長制”，確保了污染物穩定達標排放。同時，積極推進環保治理項目建設，相繼完成了水泥廠煤磨、水泥磨、包裝等崗位收塵特別排放限值改造，赤壁炭素一期煅燒脫硫項目建設，並均順利通過了環保驗收。2017年全年開展環保設備設施、堆場揚塵污染治理、危廢規範管理檢查及季度性隱患排查等40餘次，查處環境隱患107項。
彰顯優勢 匯聚力量助發展
2017年，長城鋁黨委堅持發揮政治引領與核心作用，把方向、管大局、保落實，班子成員帶頭深入基層單位講黨課，扎實履行“一崗雙責”；各級黨組 織積極開展“黨員活動日”、黨員責任區創建、認真開好“三會一課”和“民主生活會”，不斷增強黨員幹部“四種意識”；創新實行黨建、績效雙百分考核，實施“兩帶兩創”、黨支部帶項目等一系列黨建活動，解決了一批難點問題，取得了明顯成效。
長城鋁紀委狠抓教育監督，踐行四種形態，促進了“每日一題”“每旬一案”“每月一課”“每季一警示”的黨風廉政教育工作常態化，梳理修訂各項制度168項，堅持從嚴查辦案件，倒逼責任落實，借力巡視，成立了“兩金壓降”、執行力督辦、安全責任落實等7個“接地氣”專項監督工作組，監督整改落實專項工作226項，累計黨政紀處分18人，問責處理34人。
各級羣團組 織堅持全心全意依靠員工辦企業，爲職工發放了就餐卡，開展勞動競賽109項，徵集合理化建議9029條，採納實施2467條，成果148項。2017年全年救助困難職工614人次，幫助解決132名困難職工子女上學難問題，發放救助款217萬元。組 織舉辦軟式排球比賽、籃球比賽等多項文體活動，豐富了職工文化生活。
回首過去，爬坡過坎、披荊斬棘，成績來之不易；放眼未來，區位優勢、發展機遇，前景催人奮進。“好風憑借力，揚帆正當時。”新的一年，長城鋁將以十九大精神爲指引，踏上轉型發展的新徵程，以只爭朝夕的拼搏勁頭，奮發有爲的飽滿狀態，開拓創新的實幹作風，擼起袖子加油幹，再創長城鋁新輝煌！
