爲構建具有山西鋁業特色的教育培訓體系，近日，山西鋁業開展內訓師選拔工作，着力通過建立高素質的內部培訓師隊伍。
山西鋁業人力資源部從5月份開始籌備組織內訓師隊伍建設工作，8月初開展選聘。應聘講師圍繞課程培訓對象及課程目標，課程整體概況、課程講解等方面進行試講。
評選現場，專業評委從專業角度及培訓角度出發對於課程內容的準確性、邏輯性、結構化、授課技巧、表達方式、互動、時間的劃分等方面給予建議。經過認真評選，共選出內訓師17名。
下一步，山西鋁業將堅持目標導向、全員參與、精準培訓、全面覆蓋，重點抓好培訓計劃的落實及培訓效果評估，切實提高培訓質量，強化公司各類人才隊伍建設，促進公司轉型升級目標的實現。
