1月14日，有研集團隆重召開2020年度工作會議暨七屆二次職工代表大會。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，總結2019年度各項工作成效，部署2020年重點任務，全力落實集團第十次黨代會精神，落實科技創新大會和人才工作會的部署。
黨委書記、董事長趙曉晨出席會議並講話，總經理、黨委副書記熊柏青作了題爲《穩中求進 提質增效 夯實創新驅動高質量發展的基礎》的工作報告。黨委副書記張世榮主持會議。審計署企業三局巡視員宗玲、調研員陳浩，其他集團領導，名譽院長屠海令院士，首席專家黃小衛院士，首席專家，職工代表，國家創新平臺負責人，職能部門和所屬公司負責人，離退休職工代表，獲獎代表等200多人參加會議。出席會議的職工代表認真履職盡責，對提交大會審議的文件進行了認真討論，爲集團高質量發展建言獻策。
趙曉晨在講話中指出，2019年是不平凡的一年，是集團新一屆黨委帶有標志意義的一年，是集團黨委深入落實兩個“一以貫之”、探索實踐取得突出效果的一年，是集團第十次黨代會召開後的第一年。新一屆黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，有效發揮“把方向、管大局、保落實”作用。集團上下思想高度統一，全體幹部職工積極進取、奮力向前，展示作風、展示才能，技術創新、產業發展、人才隊伍建設、基地布局統籌、改革管理等均取得較大進展，對各單位各部門取得的優異成績給予充分肯定。他強調，2020年要保持創新驅動、人才拉動高質量發展的定力，繼續加大技術創新力度，加強科技創新投入，特別是企業的自主投入，加強創新考核導向效能，務實推進人才隊伍建設。要堅持穩中求進，穩增長、穩收入、穩利潤，真抓實幹；嚴控風險，確保現金流；全面梳理投資、並購、參股項目；研究編制高質量的“十四五”規劃。要向深化改革、科學管理要動力活力和效益，強化市場化思維，深化三項制度改革，探索管理體系改革。要深化求真務實作風建設，要有較真精神，營造務實求進的工作作風氛圍。要堅持全面從嚴治黨，加強幹部隊伍政治建設、作風能力建設、紀律建設。
熊柏青在報告中全面總結了有研集團2019年度重點工作。2020年有研集團改革發展的總體思路和總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入貫徹落實習近平總書記關於國資國企改革發展和黨建工作的重要論述，貫徹新發展理念，堅持兩個“一以貫之”，全面落實集團第十次黨代會精神，落實科技創新大會和人才工作會的工作部署，爲“十三五”規劃圓滿收官和集團高質量發展做出新的貢獻。他指出，2020年是我國全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是我國實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。要聚焦主責主業，進一步夯實高質量發展的基礎。要落實科技創新大會部署，推進科技創新各項工作。要落實人才工作會部署，推進人才強企戰略落地。要加強戰略規劃，推進深化改革。加強基礎管理，推進管理效能提升。要鞏固深化黨建和黨風廉政建設，推進落實管黨治黨責任。
會議號召，全體幹部職工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，穩中求進，提質增效，狠抓落實，共同開創有研集團改革發展的新篇章，構建有研集團高質量發展的新局面。
會議對2019年度高質量發展、科技創新貢獻單位，突出貢獻個人，軍工優秀團隊和優秀員工進行了表彰並頒發了榮譽證書，並對獲得國家獎、省部級獎的單位進行了通報表彰。
