3月31日，中國鋁業在山西鋁業會議中心召開了2018年礦山工作專題務虛會。中鋁集團黨組成員、副總經理，中國鋁業黨委書記、總裁盧東亮，中國鋁業副總裁蔣英剛，中鋁集團相關部門負責人、礦山工作相關人員參加了會議。蔣英剛主持會議。
此次會議主要任務是貫徹落實中國鋁業2018年工作會精神，深入剖析礦山發展現狀及存在的主要問題，形成共識，謀劃和明晰2018年乃至未來三年礦山工作思路，進一步推動礦山改革發展各項工作落到實處。
會上，公司黨委副書記、工會主席袁欣富對參會人員的到來表示熱烈歡迎。他說，此次會議的召開對山西鋁工業的轉型綜改和山西新材料公司的扭虧脫困都將起到積極作用，也必將指引各家企業科學、高效、系統性地解決礦山問題，促進中鋁企業健康、快速、可持續地轉型發展。
中鋁山東有限公司、中鋁礦業有限公司、貴州分公司、山西新材料等八家企業分別匯報了礦山創新性改革發展的工作思路。與會人員圍繞礦山安全、高效、綠色可持續發展，如何實現礦山質量、效率、動力“三大變革”，如何科學研判與引導鋁土礦市場、提高礦石競爭優勢，如何進行區域聯動，提升市場競爭力，如何有效降低供礦成本，如何更好地將公司資源優勢轉化爲成本優勢等方面進行了充分研討。
蔣英剛強調，各單位要認真學習貫徹落實好此次會議精神，企業管理部要對與會人員提出的意見和建議進行梳理匯總，並修改完善礦山工作的指導意見；各單位要專門研究制定企業礦山工作機制，制定政策，體現礦山工作的一線、火線、生命線地位；集團各部門要深入企業，深入礦山，服務礦山，共同推進礦山盡快走入新的時代，迎來礦山的春天。
盧東亮指出，大家要深入討論，拿出切實的舉措和方法處理好低品位礦石；石灰的使用，各單位要結合實際，實行一廠一策、一企一策、一個地區一策，搞好才是硬道理；礦石的物流既是機會也是挑戰，挑戰在於我們有沒有本事幹好，物流要有擔當，跳出舒適圈，想辦法在汽車運輸上走出來；礦山設備的更新換代要解決應急設備；產業工人方面要有人才長效培養計劃機制；礦山管理要在機制創新方面想辦法，從細節上關心員工，激勵政策要落到實處。
盧東亮在講話中充分肯定和感謝從事礦山管理的幹部員工在過去一年取得的成績和付出的艱辛。他要求，要充分認識、高度重視礦山工作在公司做優做強做大中的重要地位；要守疆拓土，精耕細作，把自有礦山建設成一流礦山；要統一行動，協同作戰，建立礦石採購區域協調機制；要政策傾斜，機制激勵，突出礦山火線地位；要深入礦山，加強服務，共同打造一流礦山。（陳小萍 田小珍）
此次會議主要任務是貫徹落實中國鋁業2018年工作會精神，深入剖析礦山發展現狀及存在的主要問題，形成共識，謀劃和明晰2018年乃至未來三年礦山工作思路，進一步推動礦山改革發展各項工作落到實處。
會上，公司黨委副書記、工會主席袁欣富對參會人員的到來表示熱烈歡迎。他說，此次會議的召開對山西鋁工業的轉型綜改和山西新材料公司的扭虧脫困都將起到積極作用，也必將指引各家企業科學、高效、系統性地解決礦山問題，促進中鋁企業健康、快速、可持續地轉型發展。
中鋁山東有限公司、中鋁礦業有限公司、貴州分公司、山西新材料等八家企業分別匯報了礦山創新性改革發展的工作思路。與會人員圍繞礦山安全、高效、綠色可持續發展，如何實現礦山質量、效率、動力“三大變革”，如何科學研判與引導鋁土礦市場、提高礦石競爭優勢，如何進行區域聯動，提升市場競爭力，如何有效降低供礦成本，如何更好地將公司資源優勢轉化爲成本優勢等方面進行了充分研討。
蔣英剛強調，各單位要認真學習貫徹落實好此次會議精神，企業管理部要對與會人員提出的意見和建議進行梳理匯總，並修改完善礦山工作的指導意見；各單位要專門研究制定企業礦山工作機制，制定政策，體現礦山工作的一線、火線、生命線地位；集團各部門要深入企業，深入礦山，服務礦山，共同推進礦山盡快走入新的時代，迎來礦山的春天。
盧東亮指出，大家要深入討論，拿出切實的舉措和方法處理好低品位礦石；石灰的使用，各單位要結合實際，實行一廠一策、一企一策、一個地區一策，搞好才是硬道理；礦石的物流既是機會也是挑戰，挑戰在於我們有沒有本事幹好，物流要有擔當，跳出舒適圈，想辦法在汽車運輸上走出來；礦山設備的更新換代要解決應急設備；產業工人方面要有人才長效培養計劃機制；礦山管理要在機制創新方面想辦法，從細節上關心員工，激勵政策要落到實處。
盧東亮在講話中充分肯定和感謝從事礦山管理的幹部員工在過去一年取得的成績和付出的艱辛。他要求，要充分認識、高度重視礦山工作在公司做優做強做大中的重要地位；要守疆拓土，精耕細作，把自有礦山建設成一流礦山；要統一行動，協同作戰，建立礦石採購區域協調機制；要政策傾斜，機制激勵，突出礦山火線地位；要深入礦山，加強服務，共同打造一流礦山。（陳小萍 田小珍）
