4月24日，雲南文山鋁業召開第四屆科技工作會議，公司領導班子成員、各部門負責人、各單位科技工作人員共計40餘人參加會議，會議由公司副總經理劉定明主持。
公司首席工程師黃源在報告中對上一年度各部門技術指標優化、技術管理、技改實施情況、研發試驗項目進展、產學研究及成果申報等方面科技工作開展的情況進行了總結，並從激勵機制完善、科技創新、項目管理、研發試驗、QC小組活動等方面對2018年科技工作進行了部署。
公司黨委副書記、總經理車立志在講話中提出了三點要求：一是公司科技工作要以“科技強企、技術興企、科技人才引領企業發展”爲導向，要立足當前、着眼未來，立足小改小革，推動公司科技工作深入開展。二是要以提高低品位難處理鋁土礦進入生產流程爲工作方向，進一步提升公司的資源利用率。三是要尊重原創、強化自主創新，做好制度創新、模式創新、完善機制，同時加大合理化建議獎勵力度，營造良好的企業創新氛圍，助推企業全員創新。四是建立健全激勵機制，鼓勵青年員工自發、自主組建項目團隊，瞄準企業發展的難題開展工作，力爭在2018年涌現出一大批新的優秀科技工作人員，推動公司科技創新工作上一個新的臺階。
公司黨委書記、董事長郝紅傑在總結中指出，2017年研發工作有較大的創新，技術工作有較大的進步，但產業化進程較慢，技術人員基本功有待加強。他強調，2018年，公司的科技工作要圍繞“生產難點——達產達標、生產痛點——產品質量”來開展工作，全力解決生產上的難點問題，推動公司重大關鍵技術產業化。其次，要加快新產品開發、制廢技術研究，加大選礦技術研究，加快建立、完善激勵機制，加大人才隊伍建設，以項目組、大師站、QC小組爲立體結構，做好隊伍建設。加強對外合作，做好重大專項項目和研發合作工作，在解決問題的同時，形成技術論文及專利，實現省級成果新突破。
最後，會議還表彰了獲得2017年度“科技進步獎”“科技小成果獎”“優秀QC小組”及“優秀科技工作者”的個人及團隊。（作者：陳仔江）
