爲建設中鋁集團人力資源統一業務平臺，推行人力資源數據和流程標準化，完成“數對人頭，發對工資”建設目標，5月4日中鋁集團人力資源管理系統項目二期第三批集中培訓班在中鋁大學貴州分校（貴鋁職業教育學院）多功能會議廳舉行開班儀式。中鋁集團公司人力資源部副主任茹文鬆、貴州分公司總經理助理楊建華出席開班儀式。
會上，茹文鬆首先就中鋁集團人力資源系統培訓紀律及積分規定做出講解和說明，對全體學員提出要求：一是要充分認識到此次培訓的重要意義。他表示，現在集團的各方面工作都在不斷嘗試業務的提升以及管理升級方法。盡快向各個企業傳遞信息化建設的思路，培訓信息化管理的方法，實現信息業務可持續發展是此次課程的需要；二是要突出重點確保培訓的實效。培訓涉及到很多方面的內容，具有很強的針對性、指導性。在整個培訓過程中要建立相應的學習制度，按照學習實踐相結合的原則，邊學習邊運用，反復進行實際聯系，加深學習印象；三是要聯系實際學以致用。學習的目的就是要運用到實際的工作中，解決實際工作中遇到的困難。此次培訓會以各種考試形式檢驗學員學習成果，考察學習效率，他希望大家在學習過程中帶着問題學習，積極進取。最後茹文鬆預祝培訓班取得圓滿成功。（馬 雄）
