近日，經過前期材料報送、審核和現場檢查，公司順利通過青海省2019年度勞動檢查。近年來，公司始終以《勞動法》《勞動合同法》等法律法規爲依據，不斷建立和完善《員工獎懲制度》《員工帶薪休假管理辦法》等內部管理制度，做到依法用工和規範管理，切實有效地維護企業和職工的合法權益。與此同時，公司堅持“以員工爲中心”的發展思想，組織開展全員素質拓展、多形式職業技能提升培訓、健康體檢以及豐富的文體活動等，關心職工發展和健康。並通過調整崗位工資、發放安全環保津貼和一次性績效獎勵等方式，不斷提高職工收入。另外，公司建立職工委員會，暢通了員工參與企業經營管理和反饋問題建議的渠道，及時解決了職工的很多操心事、煩心事，使得職工的獲得感和幸福感持續增加。
