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廣西華銀鋁業公司完成上半年生產經營任務

2020年07月24日 09:30:11 廣西華銀鋁業

  上半年,受新冠疫情影響,全球經濟和國內經濟受到衝擊,氧化鋁市場價格大幅下滑。面對不利形勢,廣西華銀鋁業公司以黨建引領,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用,公司上下凝心聚力、砥礪向前,在“硬核”抓好疫情防控工作,打好疫情阻擊戰的同時,兩眼向內,苦練內功,強基礎管理補齊短板,精打細算全力降本,全面完成了上半年生產經營目標任務。據統計,2020年上半年,廣西華銀鋁業公司產量完成同比增加0.28萬噸,實現完成全年任務的50.6%;銷售氧化鋁同比增加5.15萬噸,銷售氫氧化鋁同比增加2.61萬噸;氧化鋁廣義成本同比降低127.6元/噸,比公司董事會考核指標降低24.11元/噸。

  “硬核”防控,齊心抗疫

  打好疫情阻擊戰

  面對疫情,廣西華銀鋁業公司快速反應,周密部署,充分發動廣大黨員幹部職工力量,上下齊心、全力開展疫情防控工作。

  疫情發生後,廣西華銀鋁業迅速健全和落實防控責任,按照“四早”總體要求,實時監控並報送相關部門共計排查5000餘人;公司積極響應當地政府號召,向當地政府捐贈疫情防控愛心款50萬元、發動2081名員工捐獻愛心款104940.53元,充分彰顯出作爲國有企業的社會責任和擔當。同時,發揮黨建引領,成立黨員先鋒服務隊,開展疫情值勤、防控宣傳等各項工作。2020年上半年,廣西華銀鋁業一手抓生產經營、一手抓疫情防控,在確保疫情防控無疏漏的同時,圓滿完成了生產經營目標任務。

  全面“體檢”“把脈”

  夯實基礎管理

  上半年,廣西華銀鋁業公司結合公司基礎管理現狀,聚焦安全管理、設備管理、生產管理、人員管理等板塊,採取專項行動與常態化工作相結合的方式,充分調動管理部門的專業引領作用,深入開展公司基礎管理檢查與評價。各專業部門利用3個月時間深入基層班組,對公司200多個班組全覆蓋調研、走訪,對各專業板塊進行全面“體檢”和“把脈”。各專業部門在認真總結、分析“體檢”、“把脈”結果的基礎上,對各板塊業務“對症下藥”,精準支實招、切實“下對藥”,針對性地補齊短板,全面提升了公司整體基礎管理水平。

  同時,廣西華銀鋁業公司還通過專項整治活動,針對皮帶系統在行業裏事故多發的現象,開展了爲期3個月的專項整治提升行動。公司各分廠、各部門廣大工程技術人員、基層員工,結合生產流程實際難點、堵點、痛點着力攻關,創造性地開動腦筋想辦法、出點子,切切實實解決了許多長期以來困擾一線員工的瓶頸問題,消除了皮帶系統堵料、漏料、揚塵等問題,降低了員工勞動強度,提升了皮帶系統的安全性和可靠性,得到一線員工的認可。活動中,廣西華銀鋁業注重對員工智慧結晶的肯定,同步開展了皮帶專項整治行動“金點子”“銀點子”評選,共評選出13個“金點子”、15個“銀點子”、45個“鼓勵獎”,並進行了專項表彰。

  在“降”上下功夫,在“增”上做文章

  全員全力降本增效

  3月23日,廣西華銀鋁業公司總經理張際強在公司2020年工作會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議、第三屆職代會(工代會)作工作報告中就降本增效工作進行再次部署,要求全體幹部職工2020年要繼續發揚艱苦奮鬥精神,全力推進降本增效工作。

  2020年上半年,廣西華銀鋁業全體幹部職工秉承“能自己幹的絕不外委,先算後幹,邊幹邊算”的思想,將降本增效工作與生產實際相結合,把降本增效工作融入日常點滴,逐步養成精打細算、過緊日子、過苦日子的良好習慣。同時,公司出臺有力措施,加強控費用、減支出、壓庫存、減佔用、成本分析等方面工作的考核,提出各部門、各單位就三大費用在年初的基礎上下壓5%等措施,積極向政策要效益、落實自治區和地方各項政策獎補,引入公司招標競爭機制降低礦山施工成本,自主開展礦山工作,在礦石降本上做足功課,真正把降本增效工作融入公司各項工作的各個環節。

  堅守安全、看齊先進、豐富文化

  凝聚強勁動力

  上半年,廣西華銀鋁業公司在抓管理、降成本的同時,始終堅持“安全第一”的指導思想,在開年的第一時間以1號文件下發2020年公司安全環保工作規劃,部署公司2020年安全環保工作,下發“壓實主體責任年”工作方案,持續攻堅安全環保各項工作。

  同時,廣西華銀鋁業公司對內看準先進單位部門、車間、班組,對外放眼行業各企業最先進的板塊和領域,克服疫情影響,主動向先進、向標杆看齊,開展對標活動。在對標過程中,各部門、各單位打開思想、創新思路、轉變觀念,進一步明確各項工作努力的方向和目標。4月份,廣西華銀鋁業公司出臺對標管理辦法,把對標工作制度化、常態化,推動了廣西華銀鋁業公司內、外對標工作全面展開。

  上半年,廣西華銀鋁業公司先後開展“先進集體”“勞模、工匠”先進事跡專項學習活動,舉辦首屆職工運動會,開展崗位技能大比武、大練兵,開展“無傷害”班組創建,小指標競賽等豐富多彩的文化文體活動,多元化職工文化生活的同時,增強了職工凝聚力、向心力,爲公司廣大幹部職工凝心聚力、克難攻艱,圓滿完成公司上半年生產經營各項任務指標提供了強勁動力。(文/秦海珊)

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