12月2日，公司在氧化鋁區食堂三樓會議室召開2020年科技創新表彰大會，表彰獎勵一批優秀科技項目、管理創新成果、專利成果、金（銀點子）及職業技能大賽獲獎人員。黨委副書記、總經理謝青鬆出席會議並講話，會議由紀委書記鄒善能主持，公司其他領導班子成員出席會議。
據悉，此次大會，是公司黨委深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和國家創新驅動發展戰略的重要舉措，也是公司科技創新領域舉辦的一次盛會。會議系統總結過去3年以來的科技創新領域經驗和成果，分析創新發展中存在的問題與差距，動員全公司上下積極主動適應當前科技進步日新月異的新形勢，全面推進公司“十四五”時期科技創新工作，促進企業高質量發展。
會上，謝青鬆指出，公司要進一步完善科技創新機制體制建設、健全科研組織體系、推進產學研融合、創新科技分紅模式、開發創新力量源泉。同時，要深入探索科研合作模式，通過與科研院所的大力合作，推進產學研的深度融合，還要不斷探索與其它相關機構的科研合作新模式，通過“借腦借力”來“解腦解憂”，既實現良好的互補合作、利益共享、風險共擔，又讓企業科技創新“添磚加瓦”“多點開花”，培養出更多優秀的科技人才。
謝青鬆強調，各部門、各單位要進一步堅定創新創造的必勝信心，實現從“0到1”的突破，在“科技興企、創新強企”的路上要放開手腳、擺脫束縛、打破慣性思維，真正領悟“新”的內涵。特別是各級領導幹部、各板塊各科研項目的負責人要堅持發揮好企業家精神，槓起愛企、創新的責任大旗，帶領團隊不斷戰勝困難，在生產降本、提升競爭力上貢獻更多“從1到∞”的經濟效益。
謝青鬆要求，作爲一名科技工作者，首先要正視自身不足，不斷強化自主創新能力，要堅持以結果爲導向，以破解瓶頸難題爲目標，勇攀科技陡峭高峯，在科研求知路上，允許有失敗，但大家更要有一種“必須成功”的氣魄，帶領科研團隊奮力攻堅，盡可能實現每一個科研項目都能開花結果。同時，要有敢想敢闖、敢試敢幹的胸懷，要以嚴細實的求知精神探索未解之謎，要多走出去看看，跳出條條框框思維的束縛，走出一條適合遵義鋁業的“科技興企、創新強企”之路。
會上，副總經理、技術研發中心主任張立強作了題目爲《加快實施創新驅略推動科技興企再上臺階》的科技創新工作報告，副總經理李其貴宣讀了表彰決定。
公司科技創新三等獎項目頒獎現場
公司科技創新二等獎項目頒獎現場
科技創新一等獎項目頒獎現場
公司科技先進工作者頒獎現場
公司科技創新標兵頒獎現場
公司科技創新先進單位代表頒獎現場
獲獎代表及五級工程師代表發言
會上，公司對2020年度公司科技創新相關獎項進行了表彰，公司領導班子成員爲各項目代表及個人獎項獲得者頒獎。獲獎代表及五級工程師代表發言。
公司全體中層幹部，全體主管工程師、區域工程師、支持工程師，各車間有關負責人、技術人員、主管，全體一級技師、創新工作室代表及受到表彰的人員共計150餘人參加了此次表彰大會。（企業管理部 鄧力/黨羣工作部 供稿）
