1月14日下午，公司在行政樓209會議室舉行2021年度經理層績效指標籤訂儀式。公司黨委書記、董事長李勇與黨委副書記、總經理李國偉籤訂了總經理績效考核計分卡，李國偉與總工程師喬文明、副總經理徐永進、副總經理段永卿、副總經理劉明超、副總經理李紅強分別籤訂了各體系績效考核計分卡。公司黨委副書記、紀委書記楊春建出席此次籤約儀式。
圖//李勇與李國偉籤訂總經理績效考核計分卡
圖//李國偉與喬文明籤訂績效考核計分卡
圖//李國偉與徐永進籤訂績效考核計分卡
圖//李國偉與段永卿籤訂績效考核計分卡
圖//李國偉與劉明超籤訂績效考核計分卡
圖//李國偉與李紅強籤訂績效考核計分卡
公司經理層績效指標的籤訂，標志着職業經理人契約化考核落實落地。
會議現場
李勇在籤約儀式上要求：一要在管理方面先學習、後創新、再超越。二要樹立標杆企業，通過對標學習將先進的管理經驗運用到企業經營中，不斷創新和超越。
李國偉代表經理層作表態發言：績效指標的籤訂代表着責任切實落到我們經理層每個人的肩上，各體系主管領導要把指標細化、分解，形成可落地的工作計劃和目標，以優良的作風爲公司打贏深化改革攻堅戰貢獻力量，不辜負公司黨委、董事會的重託，不辜負廣大員工的期望。
