按照天山鋁業集團曾超林董事長關於大力培養和選拔青年幹部的工作要求，3月17日，天山鋁業人力資源管理中心開展中層幹部公開競聘活動，本次中層幹部公開競聘面向全公司選拔5個職位，分別是：電解鋁陽極一車間主任、電解鋁鑄造車間副主任、電解鋁安環部副部長、電解鋁設備部副部長、電解鋁計控車間副主任，爲進一步彰顯不拘一格，崇尚人才的用人理念，本次競聘要求各單位廣泛宣傳動員，截至報名日期，人資中心共收到各單位、各崗位的17名青年員工報名。
天山鋁業集團黨委副書記、副總經理趙慶雲，人力資源總監戎載春，電解鋁事業部總經理劉君鵬、電解鋁事業部生產副總經理於學鋼，電解鋁事業部總工程師白萬全以及其他部門車間領導擔任評委。評委們本着“公開、平等、競爭、擇優”的原則，提出的問題深入淺出，或專業全面，或深刻尖銳，或幽默中肯，每位競聘者也都帶着歷練和學習的態度，信心滿滿的迎接競爭和挑戰。
會後，競聘人員紛紛表示，公司開展此次公開競聘很有意義，不但爲員工創建展現自我、公平競爭的平臺，同時使員工有了一個學習、認識、實踐和參與競爭的機會，也向公司全體員工傳輸了一種“發展靠競爭”的觀念。
趙慶雲副總經理在總結講話中表示：公開競聘選拔中層幹部將逐步常態化，並逐漸拓展延伸到技術及關鍵管理崗位，讓積極健康的競爭意識深入廣大員工內心，讓道德品質好、具備能力、專業突出、有理想、有志向的賢能人才，成爲公司改革創新發展的領軍人物，爲公司謀劃發展大計和美好藍圖，引領公司走向更加輝煌、燦爛的未來！
