8月8日，集團公司副總經理沈立俊到公司就科技創新工作進行調研，並召開座談會。集團公司副總工程師謝剛，昆明冶金研究院黨委書記、院長胥福順，公司領導班子、各生產部門主要負責人參加了座談。
會上，公司副總經理劉定明對公司“對標先進 降本增效”工作的安排與部署、7月份對標指標完成情況、科技工作開展情況及取得的成效等方面進行了匯報；公司黨委書記、董事長郝紅傑從生產經營對標、黨建對標、科技創新、“黨小組+班組”建設等方面對公司開展對標工作作了匯報。公司黨委副書記、總經理車立志闡述了公司在科技創新激勵機制方面的一些重要舉措。
最後，沈立俊隨機抽選並認真聽取了分解蒸發部、高壓溶出部、生產運行部在推進技術攻關工作的具體措施、原因分析、參與攻關人員、工作落實及攻關特色亮點等方面的匯報，並提出了五點要求：一是科技創新要注重發揮基層崗位員工的智慧和作用，多組織基層崗位人員參加攻關會，確保攻關措施落地到班組；二是領導幹部要掛帥、聯動開展科技創新工作，並定位好自身角色，不能和職能部門錯位，主動思考自己能爲基層做什麼？三是強化目標管理，要及時了解行業最先進的指標，做到心中有目標，以目標倒逼降本工作深入開展；四是幹工作要自下而上推進，並把握好考核導向，合理、公開、科學的進行獎勵；五是領導是統籌協調部署工作，基層管理者是具體負責人，要全心全意依靠職工辦企業。作者：盧果
