5月12日，河南省人社廳二級巡視員李喜明、人社廳農民工處二級調硏員任勝利等領導組成的調研組一行就企業用工情況到我司進行調研、鞏義市人社局賈衛新、郅凱鋒等相關領導陪同調研。
在公司調研期間，黨支部書記邵三勇首先向調研組一行表示歡迎並向各位領導匯報了公司概況、人才現狀、產學研合作等情況，就公司存在的人才需求進行了詳細匯報。雙方就人才引進、用工情況、培養機制等問題進行了深入交流探討。
公司始終秉承“以人爲本”的發展理念，重視人才培養，全面構建和諧的勞動關系。積極組織員工參加職業技能提升培訓，近兩年公司800餘人通過技能提升培訓，取得了職業技能等級證書。現目前公司擁有高級技術人才352人，中級技術人才496人，初級技術人才547人，實現公司和員工的共同成長。
此外，通過地區一流的薪酬政策，提高員工的生活質量，實施股權激勵、不定期健康體檢、勞動保護、生日禮物、外出旅遊等各項福利。爲員工冬送溫暖，夏送清涼，多方面增強企業員工的向心力和歸屬感，穩定員工隊伍，保障職工權益，促進公司健康可持續發展。
最後，調研組一行對公司人才工作開展表示肯定，希望接下來公司在引才、聚才、留才上能夠取得更好成果，繼續圍繞產業發展做好人才培養工作，打造人才聚集高地，爲深化人才發展體制機制改革、推動產業轉型升級做出更大貢獻。
