摘要
在全國第20個“安全生產月”期間，東方希望澠池鋁業通過一系列全面、細致的安全生產綜合整治和隱患整改專項行動，及時將安全防範措施落實、落細，將安全發展落到實處。
安全是紅線、是底線，更是生命線。在全國第20個“安全生產月”期間，東方希望（三門峽）鋁業有限公司（簡稱：東方希望澠池鋁業）緊扣“落實安全責任，推動安全發展”主題，開展了一系列豐富多彩的主題活動，並通過全面、細致的安全生產綜合整治和隱患整改專項行動，及時將安全防範措施落實、落細，切實將安全發展落到實處。
安全生產回頭看 不給安全留死角
隱患排查和整改是安全風險管控的有效途徑。進入6月以來，東方希望澠池鋁業秉承集團“查隱患，防風險，小題大作”的安全管理工作要求，以“安全生產月”爲契機，積極組織開展安全生產“回頭看”活動，開展安全隱患專項檢查。管理幹部主動履職，就安全管理制度落實、非常規作業管理、現場安全設施設備配置等工作進行專項檢查；並圍繞整改閉環機制，就檢查中較突出的問題進行專題研討，跟蹤整改方案全面落地，將安全管理工作做細做透。檢查、整改期間，各級管理幹部多次深入各工區生產現場，對整改落實情況進行復核，逐項推進，確保安全管理無死角。
安全生產細致看 意識觀念守底線
安全意識是安全生產首當其衝的“安全閥”。爲持續強化全體幹部員工“按標作業”和“反三違”紅線意識，樹立杜絕違章作業的安全理念，澠池鋁業熱電工區以“樹立紅線意識，爭創百日無違章”爲主題，組織開展了形式多樣的安全活動，全力推動責任區域安全管理精細化改善。安全氛圍宣傳活動營造人人講安全、懂安全的宣傳氛圍，從意識上築牢安全防線；安全警示視頻、安全公開課、安全知識競賽、應急演練等活動把”隱患就是事故“放進員工的潛意識，從思想上緊繃安全紅線。此外，熱電工區自行編制了《熱電運行安全禁令》，完善《安全風險分析和非常規作業管理標準》，並制定了涵蓋崗位危險點分析、作業票管理標準及《電力安全作業規程》在內的強化培訓計劃，持續深入地將安全培訓執行到位。
安全生產長遠看 壓實責任謀發展
安全生產不是一時之事，更不是一人之事。爲實現公司本質安全、長久安全，澠池鋁業堅持“誰主管、誰負責”，公司以運行班組爲單位，建立了自主管理、相互監督的的自保互保機制，層層壓實安全主體責任。公司要求運行專業管理人員每日深入現場，狠抓現場“三違”行爲，每周至少現場全程跟蹤抽查一次員工巡檢及設備操作情況，對發現未按標準要求執行的從嚴從重處理，逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、鬆懈、逞能等僥幸心理，在潛移默化中達到“不敢違、不想違、不願違”的效果。通過組織全員審核操作規程、增加管理人員安全觀察頻次、定期開展安全自查互查、健全安全生產獎懲機制等有效措施，爲公司安全發展夯實管理基礎。
杜絕形式安全，堅守本質安全，讓安全成爲一種無意識行爲，讓安全成爲習慣，才能打造出一支無懈可擊的重化鐵軍。安全生產，任重道遠，澠池鋁業將持續強化安全管控，在提高安全意識上下真功，在落實安全責任上下細功，爲集團安全、持續、高質量發展守牢安全的生命線。
