在喜迎建黨100周年之際，從氧化鋁廠傳來好消息：氧化鋁廠上半年商產、實產均完成70萬噸，順利實現了時間任務“雙過半”，較去年同期增產5000噸。
進入2021年，氧化鋁廠緊盯全年生產任務目標，秉承“主動作爲、創新突破、解決問題、持續改進”的工作理念，把氧化鋁系統優化提升爲主基調，堅定固化“E+2”生產模式，保持了產量穩步提升、成本持續降低、安全環保零事故的良好態勢，爲順利實現“雙過半”目標奠定了基礎。
黨建融入業績化，促進提產降耗
在2021年年初的職代會上，氧化鋁廠黨委書記、廠長郝躍鵬就鮮明的提出，黨建與生產經營深度融合，就必須與具體的指標掛鉤，以指標優化的具體業績作爲黨建考核和黨員評議的重要標準。爲此，在他的倡導下氧化鋁廠黨委建立了“黨委帶隊伍強作風、支部抓落實降成本、黨員精操作優指標”的黨建工作機制，從黨委、支部、黨員三個層面明確了工作方向和目標。
所屬10個黨支部針對困擾本單位生產的難點痛點問題，共確定了26個重點指標作爲支部抓落實的抓手開展攻關；結合各自車間生產特點，開展黨員優化指標勞動競賽31項、兩帶兩創立項34個，爲黨員在崗位“精操作、優指標”提供平臺；廠黨委把黨史學習教育與實際工作相結合，以“學思用貫通、知信行統一”爲目標，激發了職工學史力行的工作幹勁，同時組織開展的“精操作、優指標”專項技能大賽，也爲職工立足崗位做貢獻提供技術支撐。
截止6月份，該廠黨委兩帶兩創項目已有4個項目結項並取得成果，共創效120餘萬元；各支部所帶26項指標優化率達到82%，其中分解支部所帶的重點指標種分分解率完成50.67%，同比去年提升了1.2%，爲實現系統優化提升，產量不斷攀升創造了條件。
對標管理敢創新，實現系統優化
成績的取得，得益於生產模式穩定、大型關鍵設備運行穩定、供礦量和礦石質量穩定，更是得益於全廠職工“勇對標、敢創新”實現生產系統效率提升和指標優化的結果。
上半年，該廠深入開展全要素對標實施分層分類建立全要素對標指標體系和清單，積極實施三級以上技師和技術骨幹掛指標、帶項目，主要技術指標持續優化、消耗大幅降低，143項對標指標，指標優化達標率達到86%以上。
配料車間針對幾內亞礦和印尼礦的不同性質，摸索出1:1配礦的工藝控制條件，低溫系統硅量指數由170提高到200以上，使低溫生產線更加穩定；溶出車間技術創新採用“蒸汽幹燒+水力清洗”新工藝使E組套管清洗時間縮短1/3，科學實施標準化檢修E管倒組檢修連續2次控制在26h以內，爲E組管道化高產奠定了基礎；鎵車間抓住金屬鎵價格上揚的機會，通過及時調整吸附塔樹脂更換周期、提高電解回收率，金屬鎵保持了連續高產運行，上半年金屬鎵累計完成21.38噸，產量創近三年來新高；各車間通過狠抓崗位設備點巡檢和專業維保，大型關鍵設備非計劃停車整體較去年下降60%......生產技術專業摸索出硝酸鈉高效使用的技術路線，建立了礦石堆存質量精準預報模型，4月份應用於生產，在精液二價硫同等水平的條件下，硝酸鈉消耗量降低近20%；通過優化加藥制度和工藝，種分母液日處理產能達到1500m3 以上，草酸鹽脫除率持續穩定在35%以上，系統草酸鹽得到有效抑制。
通過以上措施，氧化鋁廠系統效率得到了優化提升，循環效率同比提高3.12kg/m3；工藝能耗同比降23.3Kg標煤/t。累計氧化鋁一級品率62.84%，同比提升近20%，制造成本較上年降113元/噸，創2018年以來的新低。
安全環保嚴監管，保駕穩產高產
安全是生產的保障，環保是生存的底線！該廠深入開展“兩抓兩查嚴監管” 、“三敬畏、反三違”安全專項行動，實施全員安全教育培訓，排查隱患、查處違章，爲了將查出的隱患徹底掃地出門，廠安環專業對重點安全環保隱患實施掛牌督辦，確保整改率100%。同時，以實施“視頻監控”、全面運行“安全智慧管家”爲重要手段，以問題爲導向精準發力，確保CAHSE體系和“雙重預防”體系高質量運行。
3至4月份，積極開展綠化工作，10個車間對廠區內4000m2裸露地面進行了綠化，組織職工綠化赤泥庫區60000m2土地，嘗試移植柏樹11棵，全部成活，爲綠化庫區建設開創了先河。
5月份，該廠通過對氧化鋁成品大倉上設備實施流槽泄漏點封堵、內外均壓及安裝收塵器等一系列的治理措施，從根本上解決了倉上設備漏料問題。同時，組織全廠黨員開展“學黨史、強黨性，攻堅克難我當先”主題黨日義務勞動，將39個成品倉上多年積料清理幹淨。至此，成品倉上粉塵泄漏的環保隱患得到了根除，有效地降低了環保風險。
6月份通過認真組織，選拔3個班組參加公司2021年上半年標準化班會“擂臺賽”， 分別奪得班前會、安全活動會、班後會三個擂主稱號。
一分耕耘、一分收獲，上半年順利實現了安全、環保、消防事故爲零，污染物達標排放的工作目標，爲氧化鋁生產穩定起到了保駕護航的作用。
“乘風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”！上半年已經過去，在圓滿實現“雙過半”目標的同時，氧化鋁廠迅速行動，瞄定挑戰目標，於7月7日召開“大幹三季度、開創新局面”專題工作會，號召全體職工以黨史學習教育爲契機，從黨史中汲取力量轉化爲工作的動力，堅決打贏三季度降本增效痛點問題殲滅戰，實現四季度圓滿完成全年工作任務目標，爲開創企業高質量發展新局面做出更大的貢獻。
