8月27日，義翔鋁業公司召開8月份政工例會，黨委副書記、董事長於華鋒，工會主席趙月園，基層黨支部書記以及黨羣工作部、紀審監察部人員參加會議。
於華鋒就下一步如何開展好黨建工作，提出八點意見：
一、開展支部書記講形勢，加強職工思想教育。各黨支部加強形勢任務教育，把形勢任務講透、把機遇挑戰講明、把具體措施講實，引導廣大黨員幹部職工凝心聚力謀發展，團結奮進，幹事創業，爲公司打贏改革發展攻堅戰奠定堅實思想基礎。
二、加快示範點支部建設，打造黨支部軟實力。電儀研發黨支部、熱電公司黨支部、生產二區黨支部、實驗室黨支部作爲公司的窗口單位，要加快黨支部標準化建設，結合實際，提煉總結自身黨建特色，實現黨建工作出彩出新，激發強大內生動力，激活黨員幹部幹事創業熱情，展示企業良好形象。
三、組織學習近期文件精神，積極融入中心工作。各黨支部要通過OA下載學習近期下發文件精神，特別是中層幹部積分管理制，黨支部書記首先要深刻領會文件內容，分層次分批次傳達到各班組以及職工個人，並創新性開展工作，嘗試在班組內部試行積分管理制，用積分管理制打造職工的榮譽感，創造一種健康向上的工作氛圍。
四、規範薪酬管理與分配，抓好四定工作。各黨支部薪酬分配一定要規範化，嚴格按照決策程序執行，確保各車間薪酬管理與分配公平、公正、公開透明，發揮好薪酬分配正向激勵引導作用，極大廣大職工工作積極性。各黨支部要嚴格執行“四定”工作，優化車間人員結構，同時制定規則、程序，實施車間人員競聘上崗，激發團隊活力。
五、深化5S管理，增強職工的獲得感。加強現場5S管理，促使職工堅守自己的工作崗位，提升自我個人素養，與同事同行，與企業共同進步。
六、重視大學生培養，做好傳幫帶。青年人才是義翔的希望和未來。各黨支部要重視大學生培養，嚴要求，多關愛，用好傳幫帶，促使大學生快速成長。
七、做好中秋節福利發放和金秋助學，體現組織溫暖。各黨支部要高度重視廣大職工的福利工作，表達公司對每一位職工的關愛之情，感謝全體職工的辛勤付出。
八、結合自身實際，開展多種形式感恩文化工作。各黨支部要結合自身實際，開展感恩文化主題活動，引導職工常懷感恩之心，爲企業健康平穩持續發展提供堅強的思想保障。
