扎魯特旗以服務創新驅動發展爲主線，以產業和人才融合互促爲手段，以招商引資項目建設爲重要載體，扎實推進“煤電鋁人才改革試驗區”建設，深化人才發展體制機制改革，創新人才引進、培育、服務機制，最大限度地激發人才創新創業活力，不斷加大招才引智力度，加快集聚創新創業人才，爲推動扎魯特旗創新跨越發展提供有力的人才保障和智力支撐。
海納百川聚英才。扎魯特旗按照推進通遼市北部地區“煤電鋁人才改革試驗區”建設的總體部署，堅持“一把手抓第一資源”，旗委書記擔任領導小組組長，構建起黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職的工作格局，形成“煤電鋁人才改革試驗區”建設合力，打出聚才、引才、育才、惠才的組合拳，人才集聚效應凸顯。目前，試驗區聘任煤化工產業顧問1名，煤電鋁循環產業人才達4288人，其中企業經營管理人員90名，專業技術人員1134名，大學本科以上學歷人員749名。
不拘一格引人才。堅持以破除人才體制機制爲導向，聚焦煤電鋁產業發展需求、順應人才期盼，高起點謀劃、高標準推進試驗區建設。不斷完善試驗區建設的“一方案、一辦法、一規程”，破解人才引進體制機制等方面的難題，堅持以政策突破帶動體制機制創新，經過充分調研論證，先後制定出臺了《煤電鋁人才改革試驗區建設實施方案》《人才引進工作暫行辦法》《人才引進工作操作規程》等一系列先行先試政策，向旗內外乃至區內外釋放出了引才引智、招賢納士的積極信號。
搭建平臺育人才。扎魯特旗立足產業發展實際，積極在試驗區搭建人才培育平臺，政府主導建立人才創新創業基地1處、人才工作站1處、研發團隊12個，集聚孵化人才374名，校企合作培養煤電鋁人才1600餘名。積極舉辦人才經驗交流會、經濟發展論壇等系列活動，促進企業之間合作交流、優勢互補、實現共贏。
多措並舉惠人才。近年來，扎魯特旗在試驗區先後建設了公租房、衛生院、幼兒園及金融網點，爲各類人才舒心工作、安心創業創造了良好環境，讓人才進的來、留得住。
產業與人才的深度融合，極大的推動了園區的經濟發展，2017年，扎哈淖爾工業園區煤炭產量達到1850萬噸，電解鋁產量37.06萬噸，鋁後產品產量40萬噸，發電量75億度，年銷售收入160億元，同比增長6%，實現稅金10.58億元。
