1月15日下午，公司工會召開第三屆會員代表大會第二次全體會議。大會全面總結了公司工會一年來的工作成效，並向會員報告了全年經費收支情況，研究提出了2022年工會工作的目標任務和總體思路，公司黨委副書記、紀委書記武正君出席會議並講話。
公司副總經理、工會主席呂鬆作《勇擔新使命 再創新業績 團結職工推動文山鋁業高質量發展再立新功》的工會工作報告，對2022年工會工作做了要求：緊緊圍繞公司的發展戰略目標，立足生產經營中心，完善“三項機制”，抓實“四項活動”，做實“五項工作”。
——完善“三項機制”：完善勞動關系預警機制；完善職工利益訴求表達機制；完善扶貧幫困機制。
——抓實“四項活動”：抓實“安全幹淨”班組家園競賽活動；抓實勞動和技能競賽活動；抓實職工經濟技術創新活動；抓實開展服務職工活動。
——做實“五項工作”：做好職工思想政治引領工作；做好工會自身建設工作；做好工會幹部作風建設工作；做好女工工作；做好財務經審工作。
武正君對公司工會取得的成績給予了充分肯定，爲進一步加強新形勢下公司工會工作，助力公司實現高質量發展，他提出了三點希望和要求：
一是圍繞中心、準確把握工會工作切入點。緊緊圍繞“打造最有競爭力的全產業鏈企業”這個目標，緊扣“務實篤行 守正創新”的工作主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，抓好結對子、解難題，及時總結推廣優秀操作法、管理法，讓更多技術技能人才脫穎而出。積極開展典型引路，示範帶動，匯聚團結奮進、攻堅克難的強大正能量，動員和激勵廣大幹部員工投身企業轉型升級和改革發展。
二是強紐帶、重引領，發揮好工會主力軍的作用。作爲公司聯系職工的橋樑和紐帶，要積極履行好“四項”職能，以各類勞動競賽、合理化建議活動等載體，開展形式多樣的創新創效工作，落實“五比十項”考核細則，健全企業細胞功能，從而培養一批愛鑽研、善思考的職工隊伍，進一步激發勞動熱情和創造能力，在打造全產業鏈上做穩電解鋁、做優氧化鋁、做足礦石資源保供、做準市場採購研判。
三是認真領會職代會上講話精神。站在企業高質量發展的角度，強黨建、控風險、穩增長、抓創新、轉作風，匯聚企業高質量發展合力。站在工會職能角度，堅持以職工爲中心的工作導向，抓住職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題，努力在艱巨繁重的改革發展穩定任務中維護好廣大職工合法權益，團結動員廣大職工爲促進公司改革發展貢獻智慧和力量。
崗位標兵
大會表彰了2021 年度“崗位練兵、技術比武”活動“崗位標兵”。
最後，大會圓滿完成了各項議程，在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。
