1月14日上午，寶武一屆五次職工代表大會在金色爐臺•寶武鋼鐵會博中心召開。寶武黨委書記、董事長陳德榮出席會議。寶武總經理、黨委副書記胡望明作了題爲《穩中求進 踐行新發展理念創新局 戰略升級 實現高質量發展譜新篇》的工作報告。大會號召，寶武全體職工要更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務新發展格局。堅決貫徹落實寶武黨委一屆六次全委（擴大）會精神，攻堅克難，開拓創新，推動深化改革和轉型發展各項工作展現新氣象、作出新貢獻，取得高質量發展新成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
2021年，寶武認真貫徹落實習近平總書記關於寶武的重要講話、指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，深入開展黨史學習教育和“我爲羣衆辦實事”實踐活動，完整、準確、全面貫徹新發展理念，把握疫情防控下我國經濟領先恢復的良好勢頭，不斷深化“全面對標找差，創建世界一流”，構建新發展格局邁出新步伐，高質量發展取得新成效，實現了“十四五”良好開局。去年，集團公司上下同欲、協同奮進，交出了一份亮麗的成績單：一是寶武高質量完成全年經營目標。二是科技創新成果豐碩。三是縱深推進國企改革再添亮點。四是抵御市場風險能力明顯增強。五是“同一個寶武”理念深入人心。六是寶武公衆影響力持續提升。在2021年《財富》世界五百強排行榜中，公司位列第72位，躋身世界百強，全球鋼鐵業排名第一。國際三大評級機構標普、穆迪、惠譽繼續給予寶武全球綜合性鋼鐵企業最高信用評級。
去年，“一基五元”協同共進，融合發展。重點工作卓有成效：一是積極貫徹落實黨中央決策部署，鋼鐵報國矢志不渝；二是堅持創新驅動，科技創新能力顯著增強；三是深入推進國企改革三年行動，改革效能不斷釋放；四是堅持“四化”發展，專業化整合蹄疾步穩；五是全面加強管理體系和管理能力建設，加快創建世界一流示範企業；六是樹牢安全發展理念，提升安全管理體系能力；七是狠抓生態環境保護，綠色發展水平持續提升；八是堅持發展依靠員工爲了員工，與員工共享發展成果。
胡望明指出，成績的背後是廣大幹部員工不畏艱難險阻、直面困難挑戰的鋼鐵意志，是全體寶武人勇挑重擔、砥礪前行的拼搏身影。天道酬勤，奮鬥的姿態最可敬！在這裏，我代表集團公司，向銳意進取、開拓創新的全體寶武人致以誠摯的感謝！
在分析了當前存在的問題和面臨的形勢後，胡望明在報告中提出了2022年寶武經營管理工作的指導思想和總體目標，並部署了2022年重點工作。
2022年經營管理指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記關於國企改革重要論述精神以及關於寶武的重要講話、重要批示精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，努力實現“兩增一控三提高”，堅持“全面對標找差，創建世界一流”管理主題，全面完成國企改革三年行動任務，堅持高科技賦能，加快數字化改造升級和綠色低碳轉型發展，堅定不移做強做優做大國有資本，突出抓好穩增長，防範化解重大風險，推動寶武高質量發展取得新成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
爲貫徹落實2022年經營管理指導思想，報告提出了工作中需要重點把握好的五大經營管理原則：一是堅持把穩增長、防風險擺在更加突出位置；二是堅持改革創新雙輪驅動；三是堅持深化專業化整合，深挖協同效益；四是堅持深化智慧制造，推進綠色低碳轉型發展；五是堅持黨的領導，堅持發展依靠員工、爲了員工。
2022年重點工作一是堅持戰略導向，共建產業生態圈。強“基”領“先”，成爲全球鋼鐵及先進材料業引領者。依託場景優勢，推進多元服務產業融合發展。二是堅持高科技賦能，推動綠色低碳高質量發展。“綠”動未來，科學推進“雙碳”工作。發展材料高科技，加快從鋼鐵到材料轉型。發展能源高科技，加快能源結構調整。加快數字化改造，促進現代服務業與先進制造業的融合。三是堅持效益引領，推動高質量發展取得新成效。科學對標找差，極致提升效率效益。持續降本增效，提高綜合競爭力。四是持續深化改革，激發高質量發展動力。馳而不息，決戰決勝國企改革三年行動。堅持績效導向，健全分配和中長期激勵機制。深化專業協作變革，提高全口徑勞動效率。五是深化體系能力建設，推動現代化治理邁上新臺階。要進一步深化集團總部建設，進一步提升“一總部多基地”體系效能，進一步完善子公司法人治理體系。六是強化安全與能環管理，切實提升體系能力。持續構建規範化、區域化、智慧化的安全生產管理體系。統籌推進節能減污降碳工作。七是加快海外布局，提高全球資源配置能力。解放思想，積極嘗試，多模式多維度開拓海外鋼鐵產業布局。八是關注員工發展，釋放員工崗位創新動能。全面推進人才強企工程，全方位培養並用好人才，打造人才高地。九是加強法治建設和風險防控，促進企業穩定健康發展。着力健全“五個體系”，持續提升“五種能力”，保障公司穩定健康發展。
胡望明強調，新的一年，我們的藍圖已經繪就，我們的目標已經明確。面向星辰大海，偉大徵程，我們任重道遠，大有可爲。站在“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯點上，我們要以“億萬千百十，五四三二一”戰略目標引領綠色低碳轉型發展，努力實現寶武新的跨越。
會上，集團公司工會報告了一屆五次職代會預備會議討論審議情況，書面審議了集團公司《2021年安全生產管理情況及2022年工作計劃報告》《2021年能源環保工作情況及2022年工作計劃報告》《2021年企業年金運作和管理情況報告》《2021年職工教育經費使用情況及2022年培訓計劃報告》《2021年職工需求與關注點信息管理情況報告》《2021年廠務公開民主管理工作綜合報告》。
寶武黨委常委魏堯在主持會議時要求，各單位要堅決貫徹黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，落實寶武黨委一屆六次全委（擴大）會暨2022年幹部大會決策部署，認真學習貫徹陳德榮講話精神、胡望明工作報告要求和大會決議，團結凝聚全體職工貫徹新理念、奮進新時代，爲全面完成集團公司2022年各項目標任務、加快實現“億萬千百十、五四三二一”戰略目標而努力奮鬥。
鄒繼新、朱永紅、孟慶暘、侯安貴、高建兵等集團公司領導，工會主席張賀雷，總法律顧問，總經理助理；集團總部各業務中心、部門負責人，總部重點管理崗位人員及各子公司領導人員；集團公司外部董事代表、老領導代表，職代會代表參加了會議。
大會在全體與會代表齊唱寶武司歌《我戰鬥在金色的爐臺上》的歌聲中圓滿落幕。
