2022年1月20日上午，萬邦德·棟樑鋁業召開了2021年度總結表彰暨2022年工作會議。會議由董事長助理洪烈明主持，董事長趙守明出席會議並發表重要講話，公司領導班子、各事業部、職能部門中層以上管理人員及先進代表、先進集體等約120人參加了會議。
會上，常務副總經理胡詩欽宣讀了棟樑鋁業2021年度優秀員工及先進集體名單，董事長趙守明爲優秀員工及先進集體代表頒發獎狀，並勉勵他們要戒驕戒躁、繼續努力、再創佳績，希望全體員工向受表彰的先進學習，扎實工作、勇挑重擔，爲公司的發展做出更大更新的貢獻。
董事長爲獲獎的先進集體和個人代表頒獎
2022年度經營目標責任書籤約儀式
2022年度經營目標責任書籤約完畢後，各事業部負責人也紛紛表態，決心將各自事業部2022年的發展目標更上一層樓！
最後，董事長趙守明作了2021年度工作總結，並對2022年的重點工作進行了部署。趙董指出，2021年是棟樑不平凡的一年，在上級單位的正確領導及相關單位的大力支持下，在董事會的帶領下，公司上下團結一心、攻堅克難，我們經歷了新廠搬遷、物流自動化、軟件開發融合、技能對接等問題，也面臨鋁價上漲、鋁業剝離上市公司等問題，大家風雨同舟、同甘共苦，克服了一個又一個困難，並取得了非常好的成績，爲2022年的發展打下了堅實的基礎，感謝公司全體員工的努力奮鬥和辛勤付出。
趙董提出，2022年是公司“十四五”戰略規劃開局之年，充滿了挑戰和機遇，在新的發展階段，一是要抓市場，做強做大做精型材產業，多元化布局型材、板材、箔材、工業材（軍工、航空航天、汽車輕量化等），助力經銷體系，確保完成全年目標任務；二是要以創建“未來工廠”爲契機，完善數字化體系建設，全面提升企業生產能力和管理水平；三是要以品牌建設爲重點，全面提高產品質量，搶佔新的市場高地；四是要以創新創造爲動力，通過自主研發和引進技術相結合，向鋁行業新能源的高端領域拓展；五是要以提高服務質量爲前提，在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業形象；六是要以黨建引領，加強企業文化建設，培養一支能打硬仗、勝仗的幹部、職工隊伍，爲2024年登陸科創板竭盡全力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2022年我們要以更加飽滿的熱情、更加嶄新的姿態、更加昂揚的鬥志，開拓進取，全面完成鋁產業的技術升級和產能提升，從傳統鋁產業向科技型綠色鋁產業跨越式發展，努力完成年度各項目標任務，全力打造國家級燈塔工廠，奮力譜寫新時代高質量發展的新篇章。
