1月21日，柳州銀海鋁召開2022年度工作會議暨第二屆職工代表大會第三次全體會議暨第一次安委會擴大會議。會議由柳州銀海鋁副總經理李吉剛主持，柳州銀海鋁領導班子成員、職工代表及各班組長以上職能管理人員參會。
會上，柳州銀海鋁副總經理陳衛嘉（主持經營班子工作）作2021年工作報告，報告客觀全面地總結公司2021年工作成績和經驗，安排部署2022年工作主要任務。
全體職工代表認真聽取和審議表決通過了《公司2021年度工作報告》《公司2021年度安全及環保和職業健康工作總結》《公司2022年度職業健康、安全生產及環保工作要點》《廣西柳州銀海鋁業股份有限公司職工代表大會制度（修訂稿）》和《廣西柳州銀海鋁業股份有限公司對外捐贈管理辦法（修訂稿）》等議案。
會議傳達了廣投新材料集團《關於進一步做好 2022 年春節期間疫情防控和安全生產工作的通知》內容和韋強董事長在廣投新材料集團2022 年第一次安委會擴大會議上的講話精神，並籤訂2022年度安環和職業健康責任狀，參會人員集體安全宣誓。
會議對公司2021年度先進集體、公司2021年度優質項目獎、新時代文明實踐青工技能大賽優勝個人進行了表彰，柳州銀海鋁領導班子成員對獲獎團隊和人員進行了頒獎。
最後，柳州銀海鋁黨委書記、董事長劉傑講話。他指出，2021年柳州銀海鋁處於“盤整期”，在柳州銀海鋁全體員工的共同努力下，取得了不錯的成績，但也存在四個方面的不足：一是系統性考慮問題和解決問題的思維不足，缺乏聯動性；二是基礎不牢靠；三是機制不穩定；四是作風不夠硬朗。劉傑提出建立“四張網”要求，一要建立產業數據網，爲公司高效決策提供科學依據；二要建立人力資源培訓網，各部門要加強培訓，提高人員綜合素質；三要建立全員考核網，圍繞市場化指標進行考核；四要建立風險控制網，加強安全、資金管理，做好風險控制。 會後，全體職工代表進行了合影留念。
