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西北鋁召開一屆五次職代會暨2022年工作會議

2022年01月28日 18:54:13 西北鋁

1月28日,西北鋁業有限責任公司一屆五次職工代表大會暨2022年工作會議在多功能會議廳召開。公司領導班子成員李勇、王文高、張鴻弟、章偉、鄭躍堂、李鵬,副總工程師李旺順和職工代表共100餘人共聚一堂,全面總結2021年各項工作,共謀2022年改革發展大計。大會由公司黨委委員、副總經理、工會主席張學平主持。西北鋁召開一屆五次職代會暨2022年工作會議

會上,黨委委員、副總經理張鴻弟傳達了中鋁集團一屆五次職代會暨2022年工作會議精神,傳達了中鋁高端制造一屆一次職代會暨2022年工作會議精神。

總經理、黨委副書記王文高作了題爲《直面問題  轉變作風  攻堅克難 爲西北鋁實現本質脫困而努力奮鬥》的工作報告,從堅持對標找差,提升經營業績;堅持突出重點,服務國家戰略;堅持市場導向,引領創新驅動;堅持價值創造,提升運營效率;堅持標本兼治,夯實管理基礎;堅持風險管控,確保安全穩定;堅持深化改革,激發動力活力;堅持黨建引領,推動融合發展八個方面對2021年主要工作進行了回顧。

報告分析了2022年形勢和任務,明確了工作總體要求、工作方針和工作目標。從重點抓好緊盯戰略謀發展,彰顯責任擔當;緊盯市場抓機遇;緊盯增量調結構,突出價值創造;緊盯研發新技術,提升競爭能力;緊盯全要素對標,助力提質增效;緊盯改革建機制,提高效率活力;緊盯問題防風險,築牢安全屏障;緊盯黨建促融合,強化政治保障等“八個緊盯”對西北鋁2022年工作作出部署。

黨委書記、執行董事李勇作了題爲《對標黨建新要求 聚焦發展新任務 以高質量黨建引領西北鋁高質量發展》的黨建工作報告。報告從以政治建設爲統領,落實主體責任;以學習教育爲重點,明確實踐要求;以黨建基礎爲根基,提升黨建質量;以雙向融合爲抓手,推動生產經營;以從嚴治黨爲保障,落實兩個責任;以宣傳工作爲引導,構建和諧隊伍對2021年黨建工作進行了回顧,提出“11233”黨建工作重點任務。

李勇強調,2022年要從堅定理想信念,加強黨的全面領導;牢記初心使命,踐行偉大建黨精神;心懷“國之大者”,彰顯使命責任擔當;聚焦雙向融合,提升價值創造水平;夯實基層基礎,築牢黨建工作根基;激勵擔當作爲,強化幹部人才建設;推動思想解放,匯集強大精神力量;落實主體責任,狠抓正風肅紀反腐;搭好橋樑紐帶,展現羣團組織風採;攜手共創佳績,構築和諧穩定隊伍等十個方面做好黨建重點工作,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

紀委書記李鵬作了題爲《融入中心抓監督  聚焦主責強保障  以高質量監督促進公司高質量發展》的黨風廉政建設工作報告,從強化政治監督,嚴明政治紀律;強化“三不”建設,培育廉潔文化;強化日常監督,提升監督質效;強化巡察監督,深化成果運用;強化作風建設,激發擔當作爲;強化隊伍建設,提升素質能力六個方面回顧了2021年黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

李鵬強調,2022年黨風廉政建設工作要重點做好落實“兩個責任”,強化全面從嚴治黨;推進“三不”建設,堅持標本兼治反腐;做實巡察文章,不斷提升巡察成效;夯實作風建設,培育良好政治生態;完善監督體系,嚴格規範權力運行;加強隊伍建設,打造監督執紀鐵軍等六個方面工作。

會上,對公司領導班子和領導人員進行了民主評議。李勇與領導班子成員,各基層黨組織書記、黨委職能部門負責人分別籤訂了2022年黨建工作目標責任書。王文高與副總工程師李旺順、擠壓制造部主任、熔鑄制造部副主任、深加工中心主任分別籤訂了契約化業績合同書。籤約單位代表進行了表態發言。

李勇指出,一年來,西北鋁在中鋁集團黨組、中鋁高端制造黨委的堅強領導下,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,不斷深化企業改革、推進管理流程再造、堅持創新驅動發展、加強基層基礎管理,黨員幹部職工奮力拼搏,實現近年來生產經營的歷史性突破,摘掉了企業虧損的帽子。新的一年,要再接再厲、銳意進取,以高質量黨建引領高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。並祝廣大黨員、幹部、職工虎年如意,闔家幸福,萬事順利。

大會號召,一要提高認識,狠抓落實。各二級單位要及時召開職代會,將學習貫徹公司職代會和工作會精神作爲當前首要任務來抓,將企業和各二級單位的年度生產經營方針目標任務結合起來,抓好各項管理措施的細化落實。二要提振信心,搶抓機遇。在中鋁集團和中鋁高端制造堅持領導下,克服困難把生產經營各項指標提上來,把優勢發揮出來,在激烈的市場競爭中贏得西北鋁應有的地位。三要提升管理,“對標”先進。以“對標”爲抓手,以問題爲導向,解決好“對什麼”“和誰對”“如何對”的問題,以“更高的標準”“更嚴的要求”推動西北鋁經營管理再上新臺階。

全體代表通過大會決議後,大會圓滿完成各項議程,在《國際歌》中勝利閉幕。

在會前召開的預備會上,參會代表審議通過2021年度業務招待費使用情況的審計報告、職工福利費使用情況的報告、困難職工幫扶基金管理與使用情況的報告、公司負責人履職待遇、業務預算執行情況和2022年預算方案。

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