1月27日，馳宏鋅鍺召開2022年度黨委工作會、五屆二次職代會暨2022年運營工作會及黨風廉政建設和反腐敗工作會，系統總結2021年各項工作，安排部署2022年重點任務。會議學習貫徹黨的十九屆六中全會，中央經濟工作會，雲南省第十一次黨代會，中鋁集團、中國銅業2022年工作會精神，動員全體幹部員工埋頭苦幹、勇毅前行，提升企業發展內涵，加快世界一流鉛鋅鍺企業建設。
中鋁集團總經理助理、中國銅業黨委書記、董事長許波出席會議並講話。馳宏鋅鍺黨委書記、董事長王衝作了題爲《聚焦價值創造 深化改革創新 高質量黨建引領企業高質量發展》的黨委工作報告，黨委副書記、總經理陳青作了題爲《深化改革創新 奮力追標創標 堅定不移走內涵式高質量發展之路》的行政工作報告。
會上，許波充分肯定了馳宏鋅鍺2021年所取得的成績，並就貫徹落實中鋁集團、中國銅業年度工作會精神提出五個方面要求：一是要有爭創標杆的強烈意識。要不斷深化全要素市場化對標，強化對標、追標、創標意識，激發員工開拓進取的精氣神，不斷縮小與追標單位的差距，爭創行業標杆；二是要有補短板強弱項的務實行動。要補好安全、冶煉盈利能力、資產開發的短板，深刻反思2021年安全事故頻發的原因，專題研究部署，加強系統管理，做到安全常抓不懈，片刻不能放鬆。冶煉板塊要在現有改進基礎上，分階段完成整體不虧——一家都不虧——爭創行業標杆的目標任務。要高度重視無效、低效資產開發利用問題，盤活資產，創效增收；三是弄清市場化改革的根本目的。回到市場化本源看任期制、契約化和職業經理人制度改革，要一企一策、一人一薪，真正激發經營團隊及全體員工的內生動力，變“要我幹”爲“我要幹”；四是要大力推進科技創新工作。科技創新是一把手工程，要加強重視、舍得投入、創新機制，把合適的人放到合適的平臺上，積極引進頂尖級人才爲我所用，使科技創新真正爲企業服務，創造價值；五是持續強化隊伍建設和作風建設。要把能幹事、幹成事、不出事的人選拔使用起來，以事業爲重、業績導向，鍛煉培養年輕幹部，堅決整治形式主義、官僚主義、慢作爲、不作爲等不正之風，向着中國行業標杆、世界一流企業邁進。
王衝在黨委工作報告中指出，2021年馳宏鋅鍺以政治建設爲統領，發揚偉大建黨精神，全面貫徹價值管理理念，全面實施市場化對標，全力推進深化改革，團結帶領廣大幹部員工凝心聚力、奮力拼搏，取得了改革發展重大突破、經營業績歷史最好的優異成績，實現了“十四五”良好開局，邁上了高質量發展新徵程。2022年，馳宏鋅鍺將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實中央經濟工作會和中鋁集團、中國銅業2022年工作會議部署及上級領導對馳宏鋅鍺提出的打造高質量發展新模式要求，按照“深改革、深對標、強作風、創價值”的工作主線，圍繞經營效益更優、管控效率更高、發展效能更好的總體目標，堅持黨建引領，聚焦價值創造，提升基礎管理，完善發展規劃，決勝深化改革，強化科技創新，加大人才培養，着力文化建設，全面提升發展質量，加快世界一流鉛鋅鍺企業建設，爲中鋁集團、中國銅業發展做出新貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
陳青在工作報告中說，2021年馳宏鋅鍺堅決貫徹落實中鋁集團、中國銅業各項決策部署，在公司黨委的堅強領導下，認真落實“深改革、深對標、深融合、多盈利”工作主題，緊盯全年生產經營目標和三年追標任務，細化舉措強執行，久久爲功抓落實，成功邁出轉型發展的關鍵一步，爲中國銅業構建新發展格局奠定了堅實基礎。2022年，馳宏鋅鍺要精準把握上級部署，始終堅持黨的領導，持續加強黨的建設，圍繞公司黨委提出“安全翻身年”“權證攻堅年”“科技創新年”“管理提升年”定位，深化改革創新，強化管理能力，打造安全馳宏、創新馳宏、效能馳宏，實現安全固本、創新引領、管理增效。重點抓好七個“第一”：把黨的建設作爲“第一保證”、把深化改革作爲“第一需要”、把安全環保作爲“第一責任”、把生產經營作爲“第一支撐”、把價值創造作爲“第一要務”、把強身健體作爲“第一工程”、把科技創新作爲“第一動力”。
會議還作了馳宏鋅鍺2022年度財務預決算及經營報告及選人用人工作專題報告；聽取了馳宏鋅鍺2022年黨風廉政建設和反腐敗工作報告；相關領導進行了述職；開展了民主評議；籤訂了2022年黨建工作目標責任書和經營業績合同書；審議並通過《公司五屆二次職工代表大會會議決議》。
中國銅業人力資源部、冶煉與加工部、財務部、市場營銷部等部門領導，馳宏鋅鍺領導班子成員、外部董事、曲靖經開區黨工委相關領導，各部門、各單位負責人、職工代表等480餘人參加會議。
