爲進一步加強技能人才隊伍建設，努力打造一支技術過硬、作風正派、思路開闊、學習創新的職工團隊，充分發揮老師傅的“傳、幫、帶”作用，促使青年職工和轉崗職工盡快實現崗位成才。2月11日，西北鋁工會團委組織開展了“導師帶徒”活動籤約儀式。
籤約儀式上，綜合管理部主任韓忠宣讀了《關於開展第二十三屆“導師帶徒”活動的通知》，共有3家二級單位18對師徒結成了對子，籤訂了合同書。
副總經理、工會主席張學平講話中強調，要進一步明確“導師帶徒”活動的重要意義與作用，結合西北鋁高質量發展理念和發展遠景，對導師帶徒活動提出了幾點希望與要求：一是師徒雙方要教學相長，互幫互助，教學計劃安排要具體，逐步深入，落到實處並爭取出色完成教學目標；二是要上下聯動，從班子成員到各單位領導都要關注和重視對青年職工和轉崗職工的“幫、扶、帶”，要全方位深入關注，加強過程指導，發現問題及時糾偏，爲青年成長營造良好環境；三是工會團委牽頭，各單位黨政工團領導切實做好活動的後續考核評比工作，加強帶徒活動的過程跟蹤，爲師傅和徒弟間的傳授積極創造條件。
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西北鋁導師帶徒活動已延續開展二十三屆，是爲企業培養人才的一項有深遠意義的重要活動，通過延續開展此項活動希望全體職工樹立正確的職業理想，以時不我待的責任感、緊迫感，珍惜好、利用好各種培訓和學習機會，腳踏實地地學理論、鑽業務、練技能、提素質，幹好本職工作，爭當崗位能手，爲西北鋁本質脫困和高質量發展貢獻力量！（辛寶珍）
