人勤春早爭朝夕，龍騰虎躍開新局。2月17日，天衢集團召開了2022年工作動員大會，回顧總結2021年工作，表彰集團先進個人，安排部署2022年工作目標任務，動員集團上下統一思想，振奮精神，廣泛凝聚共識，緊扣發展目標，埋頭苦幹，勇毅前行，爲實現集團跨越發展宏偉目標努力奮鬥。會議由集團董事長殷允夷主持，集團各分公司高管及優秀員工代表近200人參加會議。
會上，天衢集團董事長殷允夷宣讀了天衢集團《關於對2021年度先進個人予以表揚的決定》，獲獎人員依次上臺領獎，與會人員用熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀。
隨後，各分公司總經理作2021年工作總結及2022年工作計劃報告，集團董事長殷允夷與各分公司總經理成員逐一籤訂《2022年度經營目標工作任務責任狀》。
會上，集團董事長殷允夷發表了重要講話：他指出，公司發展正處於關鍵時期，既面臨難得發展機遇，也面臨不少風險挑戰，廣大幹部職工要進一步增強公司凝聚力和戰鬥力，堅守崗位職責，講生產講團結講奉獻，在工作中賽亮點、比成績；要堅定經營目標的方向不動搖，最大程度發揮集團公司優勢，着力補短板、強弱項、固優勢、提效能，推動集團公司全面協調發展；要樹立解決問題的決心和信心，敢於直面問題，善於破解問題；要對上高度負責，對下深度管理，做到事事有回應，件件有落實。
天衢集團董事長殷允夷
董事長殷允夷對公司2021年取得的良好成績表示充分肯定，對全體幹部職工辛勤付出表示由衷感謝，並就全面做好公司2022年工作提出四點要求：
一是加大經營拓展力度，打造高質量發展引擎。聚焦市場發展趨勢和重點，加大經營力度，搶抓項目訂單，全力以赴奪取業績開門紅；
二是不斷深化改革創新，激發高質量發展動能。敢於打破固有模式和思維定勢，持續開展對標提升行動，探索項目管控新模式、新方法，闖出一條高質量發展新路子；
三是持續夯實公司管控，築牢高質量發展根基。以公司管理爲練兵場，培養出一批想幹事、能幹事、幹好事的精英團隊；
四是提升運營管理質效，強化高質量發展支撐。以精細化管理提高企業核心競爭力，爲公司高質量發展聚勢賦能。
公司上下要心往一處想，勁往一處使，鉚足拼勁、勇毅前行，全面完成集團下達的目標任務，奮力推動各項工作再上新臺階，努力開創公司高質量發展新局面！
天衢集團2022年工作動員大會，是一次團結的大會，是一次勝利的大會，是一次奮進的大會，更是一次繼往開來的大會。會後，大家心中久久不能平靜，責任感和擔當意識空前爆棚。同事們興奮地表示：集團的業績是每一個業務板塊、每一個部門一步一個腳印取得的，每一個崗位的職能發揮都不容忽視，每一名員工的辛勤付出都值得欽佩！在集團發展戰略目標的感召下，大家爲了天衢集團事業發展奮勇爭先，共同朝着一個方向努力，一定能夠實現集團跨越發展的宏偉目標！
