2月21日，華陽集團總工程師令狐建設到人才培訓中心調研。他要求，轉變觀念，強化經營意識，拓寬經營思路，緊跟當前形勢，打造獨具特色的培訓品牌。
調研中，令狐建設深入了解了人才培訓中心的組織機構、人員結構、業務範圍、經營狀況等。
令狐建設要求，牢固樹立“自己的日子自己過，自己過好自己的日子”的理念，積極轉變思想觀念，不斷強化經營意識，拓寬經營思路，提升服務水平和盈利能力。加大項目科研力度，從技術創新、管理創新方面入手開發項目，打造一流創新生態。緊跟技術發展、黨員幹部素質提高和領導幹部管理水平提升的實際需求，加強專兼職師資隊伍建設，打造素質過硬的教師隊伍。同時，眼睛向外，以職稱評定、職業資格鑑定、學生就業等爲突破口，面向社會開拓培訓市場，擴大影響力，形成獨具特色的培訓品牌。（文/圖 呂寧）
