爲加強對選人用人工作的民主監督，2月22日，公司召開2021年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。會議由黨委書記、總經理姚建軍主持，公司領導班子成員、部分中層幹部及員工代表參加會議。
會上，姚建軍代表公司黨委向大會作2021年度選人用人工作報告，回顧總結了公司2021年度選人用人工作總體情況、查擺的問題及整改措施，指出2021年度選人用人工作中存在的不足，針對不足提出整改計劃。姚建軍強調，在今後的選人用人工作中，一是要堅持正確的選人用人導向，讓“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”得到充分體現。按照國企20字好幹部標準，嚴把選人用人關，讓忠誠幹淨擔當的好幹部作用得到更加突顯；二是繼續加強黨務及幹部人事業務人員技能培訓。通過培訓進一步規範公司選人用人、集體決策工作程序，持續提升組工人員業務技能；三是加強選人用人工作的自檢自查“回頭看”工作，再次全面梳理排查幹部人事檔案；四是堅持選人用人相關工作程序，認真落實黨管幹部和黨管人才原則。對照雲鋁股份政治巡察反饋的共性問題，認真排查梳理，查擺問題根源，明確改進措施，抓好整改落實，固化長效機制，杜絕此類問題再次發生，讓幹部員工看到變化，見到成效，營造風清氣正的選人用人良好氛圍。
隨後，參會人員對公司2021年度選人用人工作及新提拔幹部進行了民主評議。（陶芳）
