2月24日，中鋁平果鋁企業召開七屆一次職工代表大會。中鋁股份廣西分公司黨委書記、總經理、廣西華磊新材料有限公司董事長黃衛平作了題爲《堅持穩中求進，奮力攻堅克難，開創中鋁平果鋁企業高質量發展新局面》的工作報告。廣西分公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席陳廣展，中鋁平果鋁企業領導李惟揚、蘇其軍、熊林、鄭利海、何海波、胡玉波、周運動、周虹、柒光輝、黃能塔，與大會主席團成員在主席臺就座。
與會正式代表、各單位和部室負責人、受表彰人員，中鋁物流集團東南亞國際陸港有限公司、中鋁物資廣西分公司、廣西華衆建材有限公司特邀代表，以及不是正式代表的班組長以上管理人員均按照疫情防控要求，持健康碼和行程碼“綠碼”、核酸檢測結果陰性證明並通過現場體溫檢測後，平穩有序地進入會場。
在完成預備會各項議程後，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。
黃衛平在工作報告中回顧了中鋁平果鋁企業2021年工作。2021年，在中鋁集團黨組、中鋁股份黨委的堅強領導下，在地方黨委政府的大力支持下，中鋁平果鋁企業堅定不移推進“七個堅持”，生產經營、改革發展取得了建廠以來最好業績，廣西分公司實現利潤超預算目標66.85%，超額完成完全成本和運營淨現金流目標任務，榮獲中鋁股份總裁特別獎（改革創效獎）、中鋁股份總裁特別獎（壓減業務外包費用獎），並獲評全國設備管理與技術創新標杆單位、中鋁股份安全生產先進單位、廣西工業龍頭企業等榮譽；平果鋁業實現考核淨利潤超確保目標12.94%，榮獲中鋁資產總經理特別獎等榮譽；廣西華磊實現利潤超預算目標107%，獲評中鋁股份安全生產先進單位、廣西工業龍頭企業、廣西清潔生產企業，並榮獲百色市市長質量獎等榮譽。中鋁平果鋁企業創造了“經營業績、勞動生產率、協同運營效益”三個歷史新高，實現了“對標管理、價值創造、基礎管理”三個持續優化，取得了“內涵發展動力、風險防控能力、黨建引領”三個持續增強。
黃衛平從保持優良作風、營造和諧氛圍是前提，堅持嚴格管理、高標準高要求是保障，堅持價值創造、優化運營體系是方向，堅持精益求精、推進精準施策是方法，抓好安全環保、穩定生產流程是基礎等五個方面闡述了2021年的工作體會，並指出存在的問題與不足，深入分析了2022年面臨的形勢。他強調：2022年，平果鋁企業面臨的形勢比2021年更復雜、工作任務更艱巨、實現目標更困難，工作壓力更大。全體幹部員工要清醒地認識企業面臨的復雜形勢，瞄準國內同行業一流指標，堅持立足企業實際，矢志不移做好各項工作，以高水平對標促進深層次轉型，以高效益價值創造推動高質量發展，全面完成2022年的目標任務，向中鋁集團、中鋁股份、地方各級黨委政府、股東和全體職工交出一份滿意的答卷。
黃衛平明確了2022年中鋁平果鋁企業工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹中鋁集團、中鋁股份2022年工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，持續深化從嚴治黨、深化全要素對標、深化改革創新，持續提升企業管理、提升價值創造、提升風險防範，全面完成中鋁總部下達的目標任務，開創中鋁平果鋁企業高質量發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。2022年重點工作及措施是：一要堅持“四個發力”，即堅持在作風建設上持續發力、堅持在穩定生產上持續發力、堅持在價值創造上持續發力、堅持在科技創新上持續發力。二要做到“四個提升”，即全面提升黨建引領能力、全面提升企業基礎管理、全面提升企業改革成效、全面提升風險防控能力。
李惟揚、蘇其軍、熊林、鄭利海、何海波分別宣讀了廣西分公司、平果鋁業和廣西華磊2021年度總經理特別獎，以及中鋁平果鋁企業2021年度先進單位（部室）、先進車間（科室）、明星班組、先進班組、勞動模範、金牌工人、先進員工等表彰決定。會議還作了2021年度企業負責人履職待遇、業務支出預算執行情況及2022年預算編制情況的書面報告，籤訂了集體勞動合同和女職工權益保護專項協議，以及2022年工資集體協商專項合同和績效合同書。
黃衛平主持召開2021年度中鋁平果鋁企業領導班子和領導人員述職及民主評議會，並作個人述職報告和2021年度幹部選拔任用工作報告，平果鋁企業領導班子成員作書面述職報告。
周運動宣讀了大會決議報告（草案），與會代表一致表決同意通過行政工作報告和大會決議。大會在激昂的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。（黃少華 藍紹禎 唐宏升 李長徵）
