11月1日至2日，第十一屆國際跨國公司領袖圓桌會議在天津市濱海新區於家堡國際金融會議中心舉行。來自世界500強中外著名跨國公司的企業家、各界精英出席了開幕式。中鋁集團董事長葛紅林出席會議並在國際合作發展論壇上發表講話。
葛紅林在國際合作發展論壇的講話中提出四點看法。
一是要盡快遏制產業上遊利潤過高的問題。去年發生，今年加劇，中國的產業鏈上中下遊效益出現嚴重分化，上遊的效益遠遠好過下遊，比如煤炭和鋼鐵。上遊是資源型的傳統產業，如果它的利潤高於社會的平均利潤，將引導企業背離高質量發展的軌道，既不利於國家的結構調整和產業升級，也不利於企業參與國際競爭，還會帶來國際社會的詬病。建議有關部門按照習總書記關於精準施策的工作要求，對產業上中下遊利潤失衡的現象作認真的分析和研究，並進行宏觀調節，這也特別有助於在中下遊企業中佔據絕大多數的中小企業的發展。
二是產業發展應樹立人類命運共同體的理念。一個國家在全球通吃或壟斷一個產業，是不會長久的，還是要有幾個競爭合作的夥伴爲好。比如中國商飛發展大飛機，在未來可能會分享一些空客和波音的市場份額，也會促進空客和波音開發更先進的航空飛行器。中國有句俗話，一個和尚挑水喝，兩個和尚擡水喝，三個和尚沒水喝。但跳出體制來思維，如果三個和尚分別來自不同體制的，比如國企、民企和混合所有制企業同時參與在一起，不但有水喝，而且水的質量還會更好。
全球化發展不能只考慮本國的發展，還應將本國的發展融入全球化的發展之中，作爲命運共同體的一員來考慮。
近年來，中國政府推進供給側結構性改革，淘汰落後和化解過剩產能，就是將本國的產業發展積極主動地融入全球化發展。比如，中國的人口佔全球的20％，GDP佔全球的15％左右，但是鋼鐵、電解鋁產能卻佔全球50%以上。從全球經濟發展的區域平衡性上講，中國的鋼鐵、電解鋁的國內產能規模過頭了。過頭不是好事，不僅不會促進產業發展，反而會使產業發展倒退。
過去幾年，正是因爲從各級政府到企業形成了化解過剩產能的共同認識並開展了自覺行動，通過法治化、市場化手段，加快了鋼鐵和電解鋁產業過剩產能的退出，從而在很大程度上爲全球其他區域鋼鐵、電解鋁產業提供了發展機會。
三是以產業帶動全球化人才的匯聚。近幾年，天津市在匯聚人才方面做了大量工作，實施了“千企萬人”支持計劃等重大人才工程，引進培育一批高水平科技領軍人才，營造了具有比較優勢的人才環境，持續堅持下去，必將收獲人才價值溢出的豐厚紅利。當今的中國，普遍面臨着全球化人才補短板的問題，這也是制約實現高質量發展的問題。
匯聚全球化人才比匯聚本地人才和國內人才要難得多，單靠一些簡單的物質優惠不一定能吸引高端人才，zui關鍵是要增創能夠吸引全球化人才匯聚的產業。一個城市，如果沒有現代化的制造業，就匯聚不到高級的工程技術人員；如果沒有現代化的服務業，就匯聚不到一流的經營人才。產業的發展是人才匯聚的基礎，所謂“築巢引鳳”，“巢”就是先進的一流產業，沒有一流的產業就沒有一流的人才；“巢”就是一流的營商環境，沒有一流的營商環境，就匯聚不到一流的企業家。建設一流的城市必須打造一流的產業和一流的營商環境，才能引入全球的高端企業，讓全球化的人才和城市的產業發展緊密契合，真正步入高質量發展。
四是關於建立中國營商政策信用保險公司的建議。經常聽到許多牢騷，有地方政府對企業說話不算數，不要說對民營企業，對於央企、國企照樣不算數，甚至蔓延到外企。由此建議借鑑保險行業的做法，設立中國營商政策信用保險公司。企業可以將有關協議、合同中地方政府承諾的招商引資政策（包括土地、稅收、財政補貼、資源價格等）作爲政策信用保險的標的，既可以單項，也可以整體進行投保，防範經營風險。反之，地方政府也可以將企業的承諾投保，防止企業說大話、假投資的行爲。通過這種制度化、專業化的第三方操作，能一定程度地解決地方政府和企業的信用問題，也能減少“新官不理舊賬”的問題，用市場化、法制化的手段，開闢一條優化營商環境，保障政企正當權益的新途徑。
在11月2日晚的頒獎儀式上，中鋁集團副總經理劉建平代表葛紅林接受全國政協原副主席、中國國際跨國公司促進會會長、國際跨國公司領袖圓桌會議組委會主席鄭萬通頒發的“全球跨國公司領袖傑出貢獻獎”。
據悉，此次跨國公司領袖圓桌會議由中國國際跨國公司促進會與聯合國開發計劃署、聯合國貿易和發展會議、聯合國環境規劃署、聯合國工業發展組 織、聯合國全球契約組 織、聯合國和平大學等機構聯合主辦，與天津經濟技術開發區合作舉辦。跨國公司領袖圓桌會議已成功舉辦10屆，此次會議以“開放的中國與世界”爲主題，着眼於推動中國與世界融合，推進各國開放合作。
