爲依法規範勞動用工關系、促進勞動用工健康發展，提高從事勞動爭議人員的業務水平，3月21日下午，綜合管理部組織在高清視頻會議室舉辦業務培訓，培訓邀請西北區域法律中心、北京大成律師事務所律師進行培訓。擠壓制造部、熔鑄制造部、深加工中心、動力保障部、質量監督部、設備保障中心、黨羣工作部、安全環保部、規劃發展部等相關部門負責人和人員參加會議。培訓由西北區域法律中心薄海深主持。
北京大成律師事務所律師胡海瑛圍繞“企業用工法律風險防範”，提出對勞動爭議案件處理的工作要求，就依法規範勞動用工中的加班費問題、勞動爭議案件受理範圍、法律適用標準、企業用工形式種類、勞動關系建立、勞動者權益保障、招聘廣告發放合法合規、工資、社會保險、年休假管理、勞動關系解約、經濟補償金、依法規範勞動用工中的規章制度建立等方面進行了深入講解。
與會同志還就延長工作時間、企業如何規範執行帶薪年休假制度、長期病假人員的管理、共享用工管理的風險防範等問題向胡海瑛律師進行了諮詢，胡海瑛律師就提出的問題進行了詳細的解答。
通過培訓，參訓學員熟悉了勞動人事爭議處理最新政策和工作要求，提高了把握勞動人事爭議處理工作的重點、難點問題和處理辦法技巧，下一步工作中將提升用人單位自主預防和化解爭議的能力。
