爲促進在職員工技能提升，按照年度培訓計劃，公司組織開展氧化鋁制取工職業技能培訓及鑑定。在組織人力資源部、技能大師工作站和各生產作業部的充分協作下，113名員工通過了培訓、鑑定，並取得氧化鋁制取工職業技能等級資格，爲壯大公司技能人員隊伍注入一股新鮮力量，其中，初級工18人，中級工37人，高級工58人。
本次培訓鑑定工作從9月中旬持續到11月下旬，共歷時兩個多月。在各單位積極組織下，共收到來自各生產作業部140餘名員工的申報材料；技能大師工作站精心備課、培訓、出題、組卷、考評，爲培訓鑑定工作提供了質量保證；組織人力資源部組織了資格審查和篩選考試兩輪篩查、5大模塊培訓、理論實操兩項鑑定，提高了工作效率、培訓效果和鑑定通過率。同時，通過考評，各單位對崗位人員的技能水平也做了一次摸底，爲接下來的員工技能培養提供了方向。
氧化鋁制取工是公司最大的一項技能工種，公司從2013年開展鑑定培訓工作以來，共計組織7次培訓及鑑定，698人次參加，現已儲備該工種持證人員231人。其中，高級技師9人、技師36人。技能大師工作站成立後，配合開展了5次培訓鑑定工作，積累了豐富的培訓及考評經驗，制定出一套切合公司生產實際的實用性教材和全等級題庫，爲加快技能人員培養進程、助力公司跨越式發展提供了人才支撐。
