12月7日，由雲鋁公司工會、組織人力資源部聯合開展的2017年度“一站一室”現場工作會在源鑫公司召開，來自板塊各企業的“一站一室”管理人員和工作人員40餘人參加了會議。會議對2017年“一站一室”工作開展情況進行了總結和交流，對2018年的相關工作進行了安排部署，會議還對2017年度獲評“昆明市有突出貢獻獎”劉應忠和和“昆明優秀技術能手”肖燕華進行了表彰。雲鋁公司工會主席徐宏亮出席會議並發表了講話。
徐宏亮在會上指出，隨着公司的不斷發展壯大，對技能型人才的需求不斷上升。各企業“一站一室”的工作，要充分發揮好技能人才培養的主體作用，發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能推廣方面的重要作用，通過在企業、行業職工中開展專項培訓、研修、攻關、交流等活動，積極推廣技術技能革新，並且做到以點帶面、以點控面，主動介入企業發展中急需、緊缺的崗位和工作中；要整合資源、統籌規劃，形成技能人才培養的合力，把日常崗位技能培訓與技能鑑定工作相結合，把工作站對員工的技能考核納入到技能鑑定、練兵比武、評優樹模中，充分調動員工學技能、比技能的積極性，把技能人才培養落到實處；要分層次、分工種、分企業，明確工作目標，引領和帶動全員學技術、全員比技術，提升公司職工的整體技術水平。
“一站一室”是“技能大師工作站”和“勞模創新工作室”的簡稱，公司目前有1個國家級“勞模創新工作室”、1個省級“技能大師工作室”，2個省級“勞模創新工作室”和5個省級“技能大師工作站”，工作內容涵蓋了公司氧化鋁制取、鋁電解、炭素生產、鋁加工等主要生產企業和生產工藝。會上，組織人力資源部工作人員介紹了今年以來公司的技能人才情況和各大師工作室運行情況,並對工作室目前存在的問題進行了分析,提出了整改措施，各參會代表也就工作室的管理和作用發揮進行了交流發言。
在工作室管理人員的交流座談會上，各技能大師、勞模紛紛就如何開展好工作室的建設、發揮好工作室的作用發表了自己的想法、交換了意見。同時他們也表示，通過此次工作會，更進一步體會到公司的期望和肩負的責任，在接下來的工作中，會繼續努力奮發，在細化落實公司2018年“一站一室”工作部署的基礎上，不斷開拓創新，在科技創新、技術攻關、人才培養方面充分發揮作用，爲公司改革發展貢獻力量。
