爲認真總結和謀劃公司法律合規及兩金管理工作，3月24日，中鋁國際召開2022年法律合規暨“兩金”專題工作會。公司黨委書記、董事長李宜華出席會議並提出工作要求，黨委副書記、總裁劉敬主持會議，中鋁集團法律合規部胡夢夢處長、公司領導班子成員及各成員企業和部門負責人參加。
會上，法律合規部總經理胡曉莉作法律合規案例分析，通過對6個典型案例的事實呈現、風險剖析和應對總結，使業務人員切實了解風險案件形成之原因、應對過程之所思、預防措施之所附，達到以案促改、提升風險意識的效果。
“兩金”工作組組長吳敏針對2021年“兩金”壓降情況、“兩金”對標情況及各單位存在的主要問題進行了2021年“兩金”分析報告。
總法律顧問張劍作2021年度法治工作報告，就2021年公司法治合規工作和存在的問題進行了回顧和總結。
財務總監張建根據中鋁集團“兩金”考核目標以及公司“兩金”管控要求，從總體要求、工作目標、管控體系和職責、任務措施、工作機制、考核獎懲六個方面部署安排公司2022年“兩金”工作。
劉敬根據國資委、中鋁集團有關法治央企建設各項任務的部署，深度融合公司實際情況，堅持問題導向，統籌謀劃，突出重點，從訴訟案件管理、風險管理等七個方面對公司2022年法律合規重點工作做出安排。
李宜華指出，各單位領導幹部員工要以習近平法治思想爲指導，全面貫徹依法治國方針，堅決落實集團黨組對公司法治合規工作的安排和要求。目前公司仍存在一些問題，要認真反思，逐一破解，樹立法律意識，推進遺留問題處理，減少企業損失，維護企業利益。他強調，法律合規工作首先要準確把握企業法律合規風控工作的定位和作用，創造價值，防控風險；要加強法制隊伍的建設，持續提升法律合規隊伍履職能力，做到商法融合、業財融合；要加強業務人員與法務人員雙向融合，講規矩、守流程，誠信合規。兩金壓降工作，首先各級企業領導幹部要真正認識到兩金壓降工作的必要性和嚴肅性；其次要統籌好兩金壓降與當期經營的關系；最後要嚴格落實責任考核，精準施策，全力以赴完成年度目標。
