爲進一步提升全體幹部職工的法治合規意識，增強領導幹部法治合規意識和能力，根據年度法治與合規管理工作計劃安排，4月16日,公司舉行法治與合規管理工作培訓。公司領導蒲銘、喬元剛、王際清、茹文鬆，總法律顧問魏高傑、副總工程師謝長青參加培訓。魏高傑主持培訓會。
本次培訓邀請包頭市委黨校法學教研室法學副教授、內蒙古炳鴻律師事務所律師帥海香授課，重點圍繞企業設立、合同訂立、合同履行、民間借貸、勞動用工等五個方面進行講解。培訓老師結合多年工作經驗，針對企業生產經營中容易導致法律糾紛的易發點，進行了細致入微的法律理論講解，並提出了防範建議和注意事項。
培訓會後，魏高傑提出四點要求：一是各級管理人員，特別是領導幹部，要牢固樹立法治合規意識，不斷提高法治合規思維和能力，切實發揮關鍵帶頭作用，做依法合規管理工作的引領者。二是法律合規部要掌握法治合規管理工作本領，自覺融入公司經營管理改革發展穩定中心工作，切實發揮服務、保障作用，高效履行法治合規職能，做懂法懂規的先行者。三是業務部門要建立健全各項工作制度，明晰業務流程，選配最佳商業模式，切實發揮能動、創效作用，做遵法用法的踐行者。四是通過法治宣傳教育等途徑，努力培養法治合規文化體系，全面提高以法治合規管理爲主要內容的抗風險能力建設，做法治央企建設的排頭兵，爲公司內涵式高質量發展提供堅強法治保障。
各二級單位、機關職能部室副科級以上管理人員參加此次培訓。（王悅/文 烏蘭布赫/圖）
