鋁雲匯 鋁業資訊 正文
廣告

遵義鋁業召開2022年作風建設專題會議

2022年05月05日 17:54:03 遵義鋁業

4月28日,遵義鋁業召開2022年作風建設專題會議。公司黨委副書記、總經理田明生,黨委委員、紀委書記顏彪以及其他公司在家領導出席會議,會議由黨委委員、副總經理陳靜主持。

遵義鋁業召開2022年作風建設專題會議

會上,顏彪對營銷中心鋁錠堆場龍門吊軌道壓板安全隱患長期未整改問題問責情況進行了通報,並就問責結果進行了解讀,同時對各級幹部尤其是職能部門的幹部要以案爲鑑、舉一反三、警示查擺等方面作了相關工作要求。

田明生作了題爲《打造過硬作風 樹立良好形象 爲遵義鋁業持續穩定健康發展提供堅強保障》的專題講話。

田明生指出,公司各級領導幹部要學深悟透習近平總書記重要講話精神,認真踐行習近平總書記對黨員領導幹部提出的系列要求,推進政績觀專題教育,不斷推動工作作風常態化建設。作風建設是黨的建設的重要組成部分,也是公司廣大幹部員工關注的熱點,好的作風產生無窮的創造力、形成巨大的凝聚力、造就堅強的戰鬥力。從一定意義上說,一個企業的發展,成在作風,敗在作風;一個單位的形象,好在作風,壞在作風。通過對“學而時習之、不亦說乎”的解讀,要注重把懂得的道理在工作中去實踐,要把好事辦實、實事辦好,公司要推行“首問負責制”的實施,解決職責不清、責任落實不到位等問題,“首問負責制”是解決針對羣衆對機關職責分工和辦事程序不了解、不熟悉而採取的一項便民工作制度。首問責任人對羣衆提出的問題或要求,無論是否是自己職責(權)範圍內的事,都要給羣衆一個滿意的答復。對職責(權)範圍內的事,若手續完備,首問責任人要在規定的時限內予以辦結;若手續不完備,應一次性告之其辦事部門的全部辦理要求和所需的文書材料,不要讓羣衆多跑或白跑。對非自己職責(權)範圍內的事,首問責任人也要熱情接待,並根據羣衆來訪事由,負責引導到相應部門,讓來訪羣衆方便、快捷地找到經辦人員並及時辦理事務。

田明生強調,幹部作風建設必須要和實際工作相結合,緊緊圍繞公司黨委決策部署和公司的生產經營工作,以良好的工作作風推進企業的生產經營健康發展;要以解決實際問題推動工作落實,以各項工作的實際成效檢驗幹部工作作風建設的效果。當前,公司面臨的任務十分繁重,要緊盯全要素對標工作,是否在各分廠、各部門按要求進行了細化落實,是否分解到了車間,指標是否落實到了個人,個人績效是否與對標進行了掛鉤對應。公司生產經營重點工作能否取得突破性進展,關鍵在於各級幹部能不能改進工作作風,能不能動真碰硬地查找和解決問題。通過對《我們怎樣才能少犯錯誤》的解讀,充分認識“我們幹工作要用99%的時間去調查情況,用1%的時間做決策”的重要性,要求大家做到知行合一。工作是我們體現價值的平臺,對待工作首先要“想到位”,想明白才能做明白,主動去想應該做些什麼,而不是被動的等待工作。再就是要“做到位”,不能把想到的當成做到了,把做到的當成做好了,承諾了的就要去做,而且要認認真真做到盡善盡美。公司每位員工尤其是機關幹部每天都應做到“三問”:用心工作了沒有?事情做到位了沒有?我盡全力了沒有?如果每天這三個問題都能得到肯定答復,我們的工作作風就一定會有一個較大改善,工作效果就一定會有質的提升。

田明生要求,工作質效的高低不僅反映一個企業的管理水平,還能展現出企業的員工整體素質和風貌,更能體現爲企業的競爭力。在通報營銷中心龍門吊隱患長期未得以整改的問題中,有的是計劃性不夠,有的是工作系統性不夠,有的是上下溝通不夠,有的是部門內部、部門和部門之間協同不夠;特別突出的問題就是工作沒有形成閉環!把安排過的當成完成了,結果是工作久拖未決。要解決該事例暴露出來的我們在工作作風上存在的問題,必須做到三點:一是制定工作計劃,對照計劃抓工作;二是堅持問題導向,抓實問題整改;三是加強溝通,做好協作配合。各黨(總)支部書記要把全面從嚴治黨主體責任扛起來,充分認識到作風建設的長期性和緊迫性,通過開展作風建設常態化教育和管理,不斷增強作風建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺,作風建設一定要着眼於解決實際問題,存在什麼問題就解決什麼問題,員工羣衆關心什麼問題就解決什麼問題,哪些問題突出就着力解決哪些問題,要以通報問責事例爲鑑,在體制機制建設上不斷加強,公司紀委要通過下沉監督力量、深挖“小微”問題、強化以案促改等措施的落實,在監督執紀上再下功夫,再出新招,做深做實作風建設監督,各部門、單位要及時總結好的經驗和做法,不斷加以完善,在“常”、“長”二字上做實做細,以過硬的工作作風、鮮明的工作態度、有力的工作執行來確保各項工作任務的圓滿完成,爲公司持續穩定健康發展提供堅強的組織保障。

最後,陳靜作了會議總結,就各黨(總)支部、各部門、各單位迅速組織傳達學習並深刻領會會議精神作了相關要求。

在做好疫情防控措施的基礎上,公司全體中層幹部(含助理)參加會議,各部門(中心)職能管理人員以騰訊會議方式參會。

未經許可,不得轉載或以其他方式使用本網的原創內容。來源未注明或非鋁雲匯的文章,刊載此文出於傳遞更多信息之目的,不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。所有文章內容僅供參考,不構成決策建議。
遵義鋁業 相關的信息

吳曉英到遵義鋁業公司調研工會工作

6月2日,貴州省機械冶金建材工會主席吳曉英一行到公司調研工會工作,公司黨委書記、董事長謝青鬆熱情接待並進行座談,公司黨委委員、副總經理、工會主席陳靜參加座談會。會上,謝青鬆與吳曉英重點就如何完善員工職業技能鑑定體系替換員工技能評定體系等方面工作進行了深入交流和探討,陳靜主要就企業發展、產改工作、技能競賽等方面事宜作了詳細介紹。吳曉英結合企業工作實際,建議遵義鋁業要切實將深化產改工作與推動企業高質量
2023-06-05 20:37:31 遵義鋁業

遵義鋁業召開2023年二季度安環委擴大會議並舉行2023年安全生產月活動啓動儀式

5月29日,公司組織召開2023年二季度職業健康安全環境委員會(擴大)會議,並舉行了公司2023年安全生產月活動啓動儀式。黨委書記、董事長謝青鬆及公司在家領導(含總經理助理)出席會議,黨委副書記、總經理田明生主持會議,公司各部門(單位)黨政主要負責人、安全環保科主管、安全支持工程師以及各相關方主要負責人參加會議。會上,謝青鬆領學了習近平總書記近年來關於安全生產的重要論述和重要指示、批示精神;田明生
2023-06-01 18:11:01 遵義鋁業

遵義鋁業召開重大事故隱患專項排查整治工作動員部署會

爲切實將重大事故隱患專項排查整治2023行動相關工作落地、落實,近日,公司組織召開重大事故隱患專項排查整治工作動員部署會,並對重大事故隱患判定標準學習讀書會的相關工作作了總
2023-05-24 22:18:37 遵義鋁業

歐小武到遵義鋁業公司開展主題教育專題調研

5月15日至16日,中鋁股份黨委副書記、紀委書記歐小武一行到公司開展主題教育專題調研。15日上午,歐小武深入電解鋁區200kA和350kA系列生產現場,詳細查看生產運行及現場管理等工作。歐小武對公司電解鋁近期相關工作的有序組織和開展給予充分肯定,要求基層管理幹部繼續在各個方面以身作則、以上率下,切實抓好具體工作中的人員組織、安全管理等,爲企業的改革和發展作出新的更大貢獻。歐小武勉勵全體幹部員工要切
2023-05-17 17:06:00 遵義鋁業

遵義鋁業公司組織召開重大事故隱患專項排查整治行動動員部署會

5月16日,公司組織召開重大事故隱患專項排查整治行動動員部署會,公司黨委書記、董事長謝青鬆,公司黨委副書記、總經理田明生及在家公司領導(含總經理助理)出席會議。會上,謝青
2023-05-16 18:33:05 遵義鋁業

遵義鋁業委託第三方公司對氧化鋁廠赤泥堆場二期工程建設項目開展安全驗收評價工作

5月9日,公司委託第三方公司對氧化鋁廠赤泥堆場二期工程建設項目開展安全驗收評價工作。公司黨委副書記、總經理田明生,副總經理林青、李其貴參加驗收並出席報告會。驗收評價專家
2023-05-11 18:35:01 遵義鋁業

遵義市播州區應急管理局工作人員一行到訪遵義鋁業

5月8日,公司黨委委員、副總經理李其貴熱情接待了到訪的遵義市播州區應急管理局工作人員一行。在對氧化鋁廠赤泥壓濾車間赤泥堆場各項工作開展情況進行詳細實地查看後,檢查組重點
2023-05-10 17:43:43 遵義鋁業

遵義鋁業召開4月份生產經營活動分析會暨管理改革例會

5月8日,公司組織召開4月份生產經營活動分析會暨管理改革例會。黨委書記、董事長謝青鬆及公司在家領導(含總經理助理)出席會議,黨委副書記、總經理田明生主持會議。會上,黨委委員、財務總監李戎對4月份公司生產經營指標完成情況作了具體分析;會議聽取了氧化鋁片區、電解鋁片區開展全要素對標工作的專項分析;公司分管領導分別對5月份生產經營工作進行安排部署。針對當前生產經營狀況及重點工作,會議強調:1堅定完成任務
2023-05-09 17:03:01 遵義鋁業
更多與 遵義鋁業 相關的信息
微信免費鋁價推送
關注九商雲匯回復鋁價格
微信掃碼