2022年中高層績效計分卡籤訂下發後,經營管理部圍繞99項中高層績效指標數據的採集迅速行動,在2天時間內完成了4名高層、13個部室的績效指標數據採集工作。
績效數據的採集是連接績效考核標準與結果的橋樑,績效指標數據採集庫的建立,使績效管理系統化、責任化和信息化;同時,將績效計分卡指標設計過程中公司戰略與各項指標預期要達到的效果傳遞給被考核者,指導被考核者更好的圍繞指標開展工作。