12月11日，貴州鋁廠有限責任公司黨委書記、執行董事陳剛到電解鋁廠調研指導工作。電解鋁廠領導、各車間負責人，職工代表約40人參加了座談會。
陳剛詳細了解了電解鋁廠員工當前的工作狀態和工作情況，詢問了資產值班值守以及資產處置工作進展情況，他從當前中鋁貴州企業面臨的形勢、任務和存在的問題、2019年主要工作等方面，結合自身的成長經歷和親身體會，與電解幹部、員工進行了誠懇的溝通與交流。陳剛強調，一要轉變觀念。當前企業形勢嚴峻，資產處置進度日益加快，土地交付必須按要求進行，但合金化新項目還面臨很多現實問題，現有人員的安置壓力巨大，要通過深入細致的宣教和動員，促進員工轉崗就業觀念的轉變。二要敢於擔當。無論什麼時候，對於工作、對於家庭都要有一份責任和擔當。對於大家舍不得離開現有崗位的情結非常理解，但是退城進園勢在必行，唯有改變自身觀念，才能跟上國家、企業發展形勢。三要有“五見”精神。要“見任務就上、見第一就爭、見紅旗就扛、見先進就學、見問題就改”。他鼓勵員工把握機遇，發揮自身優勢，積極參與華仁公司應聘。四要堅定信心。在企業面臨轉型升級發展的關鍵時期，電解鋁廠要按照貴州鋁廠黨委統一部署，幫助員工積極參與其它崗位競騁，確保人員安置的平穩進行。五要關心關愛員工。了解員工真實思想動態，做好困難員工幫扶，穩定員工隊伍，同時做好歲末年初各項安全生產工作。（李良勇）
