“習近平總書記關於工人階級和工會工作的主要論述有哪些？”“建設職工小家的主要流程和基本要素是什麼？”“工代會和職代會有何異同？”5月24-25日，帶着這些問題，公司開展2022年度工會幹部培訓，來自公司各級工會的85名專兼職工會幹部以線上線下同時展開學習，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席焦雲出席培訓開班儀式並作動員講話。
焦雲在講話中強調了工會幹部學習的重要性，他指出，工會幹部要不斷加強學習培訓，要結合黨中央的決策部署和本單位生產經營實際來學習，要不斷學、反復學才能鞏固學習成果。他要求，工會幹部首先要講政治，要在培訓和工作中不斷提升自己的政治能力和政治素養，要系統學習十九屆六中全會精神和中國共產黨黨史等重要會議精神、文獻資料，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定自己的政治立場，從而更好的把握工作的重點和方向。二是要會擔責，面對新形勢新任務，要不斷學習新知識適應新變化，提高擔責能力和履職能力，做會擔當、能擔當的工會幹部。三是要優作風，要進一步改進工作作風，堅持用一線工作法、項目工作法、典型引路法來推進工作。要深入了解基層職工的需求，以羣衆的需求爲導向開展工作；要學會分解工作，對工作難點逐個擊破，逐項完成；要選樹先進典型，向先進和典型學習，不斷超越自我。他強調，課堂上的學習遠遠滿足不了工作的需求，要持之以恆學習，用學習指導實踐，推動工作，達到學以致用的目的。
本次工會幹部培訓歷時兩天，設置了《習近平總書記關於工人階級和工會工作主要論述解讀》《基層工會如何開展“職工之家”創建》《工會經費管理使用及工會資產管理》等主要課程，並組織學員就“基層工會如何激發職工創新動能”“工會如何弘揚勞模精神、工匠精神”“職工提案處理流程”“如何關心關愛職工”等重要課題進行交流研討。通過交流研討進一步拓展了工會幹部的視野、創新了工作思路。培訓結束後，參加培訓的學員按照“一訓一考”的原則進行了結業考試。（孫麗坤）
