5月23日,雲鋁股份團委書記、人力資源部(主持工作)副經理駱靈芝一行到公司宣講《雲南鋁業股份有限公司薪酬管理暫行辦法》。公司黨委副書記、紀委書記武正君,各部門負責人及相關人員共計50餘人參加。
會上,雲鋁股份人力資源部績效業務經理高尚對薪酬管理辦法修訂的背景、實施意義、分配導向及考核體系進行了詳細講解,對公司在執行新的薪酬制度過程遇到的問題進行了答疑。
駱靈芝指出,此次修訂的薪酬制度是以崗位價值爲基礎、以業績貢獻爲導向,是雲鋁股份三項制度改革的重點內容,是公司推動改革創新發展邁出的重要一步,各部門要高度重視,做好文件精神的層層傳達,要讓廣大幹部職工對新的薪酬管理制度有更深入、更全面的了解。要充分運用好薪酬制度的激勵作用,提高管理效率,激發員工潛能,提升企業盈利能力。新制度在執行中要結合實際,公司人力資源部要對員工及時做好答疑解惑工作,平穩渡過新老制度交替階段;同時收集匯總相關信息,加強與雲鋁股份人力資源部的溝通聯系,及時解決問題,確保新制度順利落地實施。(謝 娟)