12月19日， 雲南文山鋁業有限公司集中綜合考核評價工作會在廠前區會議室召開。雲鋁公司黨委書記、副總經理焦雲，考核組成員、公司領導班子成員、中層幹部、職工代表共50餘人參加會議。公司黨委副書記、總經理車立志主持會議。
會上，焦雲從綜合考核的對象、考核主要內容、考核評價權重、考核主要程序等方面作了簡要說明，並提出了三點要求：一是要充分認識綜合考核工作的重要性和必要性；二是要周密安排，嚴格規範步驟和程序；三是要嚴肅紀律，確保考核工作順利進行。
隨後，公司黨委書記、董事長郝紅傑作了公司黨組織年度工作報告、2018年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告、個人述職報告、個人述責述廉報告；車立志作了2018年行政工作總結、個人述職報告、個人述責述廉報告。與會人員在認真聽取報告後，採取無記名方式客觀填寫了4份紙質版民主測評表及6份掃碼投票測評表。
在對公司優秀年輕幹部培養情況摸底調查環節，焦雲從四個方面要求與會人員做好後備幹部的無記名投票推薦工作：一是要提高政治站位，高度重視本次摸底調查工作；二是要堅持好中選優，準確把握優秀年輕幹部的評價標準；三是嚴格工作流程，確保推薦工作符合規範要求；四是注重工作紀律，確實築牢規避意識，以高度的責任感認真做好本次優秀幹部摸底工作。
會後，考核組還與部分與會人員進行了個別談話。
