6月7日，中鋁高端制造召開深化改革工作推進會，圍繞國企改革三年行動高質量收官和2022年重點改革任務按目標節點扎實推進部署工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、公司深化改革領導小組常務副組長、辦公室主任尹雪春出席會議並講話。
會議通報了國資委重點考核的12項任務和中鋁高端制造三年行動實施方案臺賬47項改革任務完成情況、2022年深化改革重點任務整體進度情況。公司各部門、所屬企業就本單位三年行動實施方案臺賬任務和2022年重點改革任務完成情況進行了匯報。會議還傳達學習了中鋁集團5月份推進改革工作例會精神，對6月份“回頭看”工作做了再部署。
尹雪春強調，要按照中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院國有企業改革領導小組組長劉鶴5月30日在中國工程院第十六次院士大會上講話精神和國務院國有企業改革領導小組辦公室主任、國務院國資委黨委書記、主任郝鵬5月7日在國務院國資委地方國企改革三年行動推進會上講話精神的相關要求，切實做到“四個深刻領會”、務必取得“三個明顯成效”，以解決根本問題的“使命引領型”國企改革爲方向，以構建中鋁高端制造新型管控模式爲目標，持續深化改革，不斷攻堅克難。
尹雪春對深化國企改革三年行動和推進2022年重點改革任務提出了工作要求。一是三年行動收好官。要強化組織領導，對照工作臺賬逐條梳理查漏補缺，持續提升工作質量，迎接好6月份“回頭看”檢查，確保經得起歷史和實踐的檢驗。二是常態化和長效化抓好改革工作。初期改革工作側重於體系框架搭建，後續工作要側重於管控體系、組織結構體系、崗位分工體系、薪酬體系、績效體系、制度流程體系、企業文化體系等重點模塊的提升。三是堅持“使命引領型”的國企改革方向，以構建公司新型管控模式爲目標，推進2022年重點改革任務落實落地。各業務領域要從破解窄口問題、根本問題、系統性問題着眼，檢視各項改革措施，加強協調配合，統籌推進2022年重點改革任務，加快構建適應發展需求的公司管控模式，推動公司核心競爭力進一步增強。四是認真總結提煉先進改革經驗，加大宣傳力度，積極撰寫改革案例。
