神火集團黨委書記、董事長李煒24日至26日在有色匯源公司、煤業公司樑北礦、泉店礦調研，要求全體幹部職工要堅定信心，振奮精神，鉚足幹勁，以新的業績推動集團公司的高質量發展。
李煒聽取有色匯源公司尾礦庫環保治理情況匯報在有色匯源公司，李煒先後到尾礦庫和生產一線，看望慰問職工，了解生產生活等方面情況，聽取幹部職工意見建議。李煒鼓勵全體幹部職工要堅定信心，鉚足幹勁，集團未來發展壯大氧化鋁產業的信心堅定不移，有色匯源公司要積極尋找礦山資源、儲備技術骨幹、提升技術水平，爲集團做大做強鋁板塊奠定基礎。
針對安全環保工作，李煒要求有色匯源公司要高度重視，層層傳導壓力，切實做好重大危險源的監控管理和防範工作，堅決遏制安全事故的發生。
對於2019年的工作，李煒要求有色匯源公司要緊緊圍繞中心工作提高黨建效力，樹正氣、聚人氣、提士氣、強心氣，班子領導要認真謀劃，明確方向、目標和措施，專項研究生產經營存在的問題，拿出切實可行的解決方案，不斷推進技術升級和系統改造，既要抓大的系統，又要注重修舊利廢和小革小改，抓大不放小，爭取在安全生產、經營管理等方面有根本性改觀，新年取得新成效。
李煒與樑北礦職工現場交流
在煤業公司樑北礦，李煒深入井下採煤工作面，現場與一線職工親切交流。李煒指出，樑北礦是集團公司的希望所在、潛力所在和未來發展支撐所在，全體幹部職工一定要俯下身子真抓實幹，爲集團公司的可持續發展做出新的貢獻。
在隨後的座談中，李煒強調，在集團當前困難形勢下，各級領導幹部要講大局、講奉獻、敢擔當、有作爲，關鍵時刻衝得上去，扛得下來，全力打造風清氣正的幹事創業環境。
對於下一步的工作，李煒要求：
總結梳理瓦斯防治經驗，學習外部先進的治理技術，探索出一條適合礦井瓦斯防治的新路子，同時要嚴格落實各項措施，做到真打孔、真抽採、真消突；提高安全生產標準化工作水平，夯實安全基礎，嚴防零打碎敲事故的發生；抓好抓實採掘工作，通過組織觀摩交流促進共同學習提升，以此提高採掘工效，緩解採掘接替緊張局面；強化經營管理，抓好採購環節各項運作，防止以次充好，繼續做好挖潛增效，勒緊腰帶過日子；提高“三化”水平，加強“三化”建設，爭取走在同行業前列，打造集團優秀品牌；做好改擴建工作，按計劃實現改擴建目標，確保集團公司煤炭產業上臺階、上水平。
李煒在泉店礦與幹部職工座談
在泉店礦，李煒分析了當前集團公司的改革發展戰略和穩步向好的發展前景，要求全體幹部職工面對現實、振奮精神、增強壓力感、責任感，以新的業績爲集團公司的發展做出更大的貢獻。
李煒對泉店礦當前及2019年的各項工作提出了六個方面的要求：
圍繞中心工作，提升黨組織的戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用，打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的黨員幹部隊伍；全力夯實安全工作基礎，時刻保持清醒頭腦，領導幹部要抓住關鍵，抓住重點，盡心盡責，加強監管，築牢安全防線；着力提升機械化程度，提高掘進工效，提升單產單進水平，用2-3年破解採掘接替緊張的難題；鞏固國家一級安全生產標準化礦井基礎，持續加大創建力度，爭取成爲業內的安全生產標準化樣板礦井；持續降本增效，樹立艱苦奮鬥的思想，增強壓力感、使命感，通過創新實現挖潛、降耗、增效，爲集團公司改革發展分憂解難；加快重點項目建設，西風井、110kv變電站、塌陷區搬遷、矸石堆存等項目要加快推進問題解決。
