6月30日，魏橋創業集團召開2022年半年工作總結會議，隆重表彰爲企業生產經營做出突出貢獻的技術創新領軍團隊和技術能手，總結上半年工作，認真分析當前形勢，深入貫徹落實省黨代會精神，安排部署下半年工作，動員廣大幹部職工團結奮鬥，力爭圓滿完成全年各項目標任務，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
集團公司董事長張波作重要講話，集團公司黨委書記、總經理張紅霞宣讀《關於表彰2022年技術能手的決定》。張豔紅等公司領導班子全體成員出席大會並向技術能手頒獎。
張波在講話中簡要總結了集團上半年的生產經營工作，對廣大幹部職工在抗擊疫情中做出的巨大努力和無私奉獻致以崇高敬意，對大家傳承紅色基因和企業精神，疫情面前衝在前、幹在先，不計個人得失，維護集體利益，確保企業正常生產經營，助力區域經濟穩定運行給予了高度評價。
張波說，面對上半年嚴峻復雜的經濟形勢和新冠疫情重大衝擊，在各級黨委政府的關心支持下，集團黨委組織帶領廣大幹部職工保運行、保就業、保穩定，認真傳承張士平老董事長的家國情懷和艱苦創業精神，迎難而上，砥礪奮進，各項工作都取得了驕人成績。經過各職能部門和各生產單位的共同努力，紡織、鋁業兩大板塊的多個項目都按照年初計劃穩步推進，科技創新不斷取得新突破，安全環保工作扎實有力，生產經營保持穩定健康運行。1至6月份，集團銷售收入、利稅等各項經濟指標，預計均實現同比大幅增長。我們堅持加強黨建工作，認真貫徹落實省黨代會精神，積極響應濱州市“在知愛建”主題實踐活動，全面履行社會責任，企業發展理念、責任意識、大局意識、奉獻意識獲得各級黨委政府的高度認可。
張波指出，上半年，集團廣大幹部職工共同經歷了一場非常嚴酷的疫情防控阻擊戰，在這場考驗魏橋創業人組織力、執行力、戰鬥力的人民戰爭中，集團上下堅決服從國家疫情防控大局，忠誠履行大企業的社會責任，以實際行動交出了一份抗疫保產的滿意答卷。魏橋創業人在大災大難面前，從不低頭，從不怨天尤人，不等不靠，第一時間想辦法解決問題。特別是從3月18日至4月6日，二十多天時間裏，五萬多名員工駐廠保生產、保運行。黨員幹部連續作戰，志願者、員工及家屬上下同心，和衷共濟，克服種種困難，爲護佑全體魏橋創業人的生命安全和身體健康，穩定企業生產工作大局做出了突出貢獻，這在我們集團發展史上是絕無僅有的。這些場景的發生，這些成績的取得，是新時代魏橋創業人傳承和發揚愛國愛黨、爲國爲民、奉獻社會紅色基因和艱苦奮鬥創業精神的結果。廣大幹部職工在這次極限壓力測試中，再一次詮釋了魏橋創業人的團結與奮進、責任與擔當、速度與力量。
張波指出，在總結工作成績的同時，更要深刻查擺總結工作中存在的深層次問題，及時消除阻礙企業健康發展的不良因素。特別是針對幹部工作作風，要求各級幹部做到三個正確對待：
一是要正確對待權力，講規矩。二是要正確對待自己，講廉潔。三是要正確對待事業，講學習。
張波指出，當前，從中央到地方都在穩經濟，集團紡織和鋁業板塊具備持續穩健的條件和基礎，也具備持續發展的潛力。省第十二次黨代會報告中提出，實體經濟是強省建設的重中之重，“沒有落後的產業，只有落後的產品和技術” ，制造業更是山東經濟的根基所在，也是優勢所在。這更堅定了我們圍繞實業報國、制造業強國打造百年制造企業的決心和信心。
針對下半年重點工作，張波從逆勢發展、安全運營、人才培養三個方面提出了具體要求：
今後一個時期，國內外經濟形勢將更加復雜多變，我們要勇擔責任，實現逆勢發展，爲經濟穩定做出更大貢獻，這是對爲國創業核心價值觀的最好詮釋。越是危難之際越需要有能力的企業爲穩經濟做貢獻。關鍵時刻，我們不但要保運行，更要保增長，發揮濱州企業頂樑柱的作用。要做好思想準備，苦練內功、狠抓管理、大膽創新、降本增效，向管理、向創新要效益。當前，全國上下都在齊心協力穩經濟，魏橋創業十萬名幹部職工，更應該勇於擔當、樂於奉獻，用實際行動多生產、多創收、多交稅、多貢獻。
要繼續強基固本，聚力保安全求發展。項目建設上要在確保建設質量和速度的基礎上，加快推進。紡織智能化改造、輕量化基地、宏順循環科技產業園、魏橋國科相關項目，要積極有序推進。紡織、鋁業兩大板塊要繼續發力，加大科技研發創新力度，持續推進與科研機構、院校的合作。
建設世界領先的百年制造企業，實現更高水平發展，對幹部職工隊伍整體素質提出了更高要求，要進一步完善培訓體系，培育打造高素質科技創新型人才和技能應用型人才隊伍，爲新業態、新產業發展提供人才支撐。紡織、鋁業傳統領域技術提升突飛猛進，今天評選出來的技術能手，要繼續加強學習，跟上企業發展步伐。新型材料等新產業、新業態的發展，需要更多高端人才。要努力爲人才成長創造良好環境，激發員工動力，吸納優秀人才，讓企業人才結構更加優化。要在立足自身培養的同時，引進科創型人才，實現新業務板塊與現有產業的聯動。
張波強調，回望魏橋創業40多年的創業發展歷程，是在解決一個又一個困難中披荊斬棘發展起來的，是靠全體幹部職工的努力和拼搏換來的。建設百年企業，需要廣大幹部職工更多的努力、更多的付出、更多的奉獻。廣大幹部職工要進一步增強責任意識、擔當意識和奉獻意識，展示自己能力，實現自身價值。一個企業只有全員素質不斷提升，企業才會持續發展，希望大家不斷學習，提升自身綜合素質，提高解決問題的能力，適應企業未來發展需要，爲企業持續、健康、長久發展注入澎湃動力。各級幹部一定要不忘初心、牢記使命，傳承老董事長的家國情懷和創業精神，團結帶領廣大職工攻堅克難，開拓進取，奮力開創世界領先的百年制造企業新局面，以實際行動，回饋社會、奉獻社會，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
張紅霞宣讀了《關於表彰2022年技術能手的決定》。她說，一年來，各單位認真貫徹集團總部的決策部署，深入實施科技興企戰略、人才強企戰略、創新驅動發展戰略，積極開展全方位創新創效活動，涌現出了一大批愛崗敬業、銳意創新、勇於擔當、攻堅克難的先進模範人物。
她希望受到表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲，充分發揮模範帶頭作用，爲企業高質量發展作出新的更大貢獻。全體幹部職工要以受表彰的同志爲榜樣，學習他們愛廠如家、忠誠使命的堅定信念，勇擔重任、勇攀高峯的奮鬥精神，矢志不移、追求卓越的高尚品格，嚴謹細致、精益求精的務實作風，爲企業高質量發展貢獻更多智慧更大力量。
公司領導班子全體成員出席大會並爲技術能手頒獎。
會議由集團公司黨委副書記、副總經理胥祥忠主持。會議對10個技術創新領軍團隊、31名操作技術能手、31名設備技術能手、32名節能增效獎獲得者、12名科研創新獎獲得者進行了表彰，並向他們頒發了獎金、獎品、獎牌、獎杯和榮譽證書。
會議在集團總部辦公樓一層大會堂設主會場，在鄒平、魏橋、威海、濱州、北京、上海、雲南、印尼等生產基地設立36個分會場。
