6月28日至29日，公司工會、人力資源部聯合開展了2022年班組長培訓。培訓採用線上+線下的方式對122名(線下培訓74人，線上培訓48人)班組長進行培訓，培訓內容包括《班組長正確角色定位》《班組長必備三技能》等內容。
公司副總經理、工會主席呂鬆參加了培訓開班儀式，並在開班儀式上提出“端正學習態度,嚴格遵守紀律”“做到學以致用，確保理論知識轉化成實際行動”“真抓實幹，擺正位置”三個方面的要求，明確了組織這次培訓的重要性和必要性。
在培訓期間，“快樂+智慧+思考”的培訓模式，讓班組長在輕鬆的氛圍中學習、思考和提升。本次培訓以班組長爲中心，注重啓發班組長的自主思維動力，推動培訓效果轉化，真正做到學有所用。課程主要以精準理論和實戰案例互動，通過結合企業發展情況及當前經濟熱點問題，爲班組長提供實用價值的課程分析和討論，進一步增強了班組長對課程的理解。
本次培訓爲全面提升班組長綜合管理技能水平，加強班組長標準化、精細化綜合管理能力，全面推進“黨建業務雙向融合、夯實班組基礎管理”活動有效開展。（程程）
