爲深入貫徹落實中央人才工作會議精神和國務院國資委中央企業人才工作會議精神，6月30日，中鋁集團在京召開人才工作會議，系統總結集團人才工作成效和經驗，研究部署集團新時期人才工作任務，縱深推進新時代人才強企戰略。中鋁集團黨組書記、董事長姚林出席會議並作題爲《實施新時代人才強企戰略 全力開創集團人才工作新格局》的講話。中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民主持會議並作總結講話。中鋁集團黨組副書記、董事劉建平傳達中央人才工作會議精神和國務院國資委中央企業人才工作會議精神，解讀中鋁集團《關於落實中央人才工作會議精神 進一步加強科技人才隊伍建設的工作方案》。中鋁集團黨組領導陳琪、葉國華、董建雄、皇甫瑩出席會議。
姚林指出，近年，中鋁集團牢固樹立“人才是第一資源”理念，人才工作取得顯著成效：黨對人才工作的領導全面加強，人才引領發展地位更加鞏固；人才隊伍建設取得積極成效，人力資源配置更加優化；人才開發培訓力度持續增強，人才培養體系更加完善；人才發展體制機制持續優化，集團高端人才高地加快形成；激勵保障舉措全面加強，人才效能持續釋放。
姚林強調，中鋁集團深刻領會中央人才工作會議精神和國務院國資委中央企業人才工作會議精神，把人才工作擺在更加突出的位置，立足自身實際找差距、錨定戰略目標謀發展，把握好集團人才工作的正確方向，增強開創集團人才工作新格局的思想自覺、政治自覺和行動自覺。集團高度重視人才工作的問題和差距，拿出務實舉措，集中力量補短板、強弱項、填空白，用一流人才更好促進一流企業建設。
姚林提出，人才是企業發展的第一資源，是集團做強做優的根本動力和堅強保證。要建成世界一流企業，就必須培養造就一流人才隊伍，創新人才發展思路，緊緊圍繞集團“排頭兵、主力軍、引領者”的戰略定位，突出價值創造、市場競爭兩個導向，持續深化勞動、人事和分配三項制度改革，統籌推進經營管理、專業技術和技能人員三支隊伍建設，全力以赴打造人才高地，積極開創集團人才工作新局面。
**針對集團下一步人才工作，姚林要求，中鋁集團實施新時代人才強企戰略，建設行業人才中心和創新高地。
一是堅定不移樹牢系統觀念，建強有色金屬人才創新高地。要服務支撐國家戰略大局，打造科技創新的“策源地”，特別是各戰略單元要大力培養造就戰略科技人才，爲成爲各自領域原創技術“策源地”、現代產業鏈“鏈長”提供人才支撐。
二是堅定不移優化體制機制，全面打造良好創新生態。要完善科技人才職業發展通道，完善充分授權賦能的組織體系，完善切實鬆綁減負的保障制度，完善價值創造引領的人才評價機制。
三是堅定不移走好自主培養之路，建設高水平專業人才隊伍。要整合資源培育高精尖缺人才，緊扣需求培育高潛力人才，建立健全人才培養機制。
四是堅定不移廣聚天下英才，搶佔未來發展制高點。要着力引進頂尖技術攻關人才，靶向引進急需緊缺人才，發揮政策優勢集聚人才。
五是堅定不移強化人才激勵，充分釋放人才創新的動力活力。要建立以價值創造爲導向的績效激勵機制，進一步加大獎勵和精準激勵力度。
六是堅定不移加強黨的全面領導，推動人才工作各項部署落地生效。**要把黨管人才原則貫穿人才工作始終，強化人才服務保障，營造識才愛才敬才良好環境。要統籌推進經營管理人才、技能人才隊伍建設，培養造就一支可堪大用、能擔重任的高素質專業化管理人才隊伍，培養造就一支愛崗敬業、技藝精湛、善於創造性解決工藝難題、推動技術革新的技能人才隊伍。
劉祥民就貫徹落實此次會議精神、進一步做好集團人才工作提出三點要求。
一要提高政治站位，迅速傳達學習落實會議精神。集團上下要清醒認識中央企業在建設人才強國時代中所擔負的職責使命，持續深入學習習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹落實中央人才工作會議精神、國務院國資委中央企業人才工作會議精神和集團人才工作會議精神。各單位要通過黨委中心組學習、專題研討、座談會等方式抓好會議精神的學習宣傳和貫徹落實，把會議精神轉化爲做好人才工作的強大動力，轉化爲推動人才工作高質量發展的思路舉措，轉化爲加快建設人才強企的生動實踐，不斷開創集團人才工作新局面。
二要把準戰略定位，認真落實集團人才工作重點任務。深入實施新時代人才強企戰略是一項長期而艱巨的任務。各單位要緊密圍繞集團戰略部署和“十四五”規劃目標，把人才工作放到黨和國家事業的全局中，放到新時代人才強企戰略的大局中，放到加快建設世界一流企業的新局中來認識、來謀劃、來部署、來推動。要嚴格對照姚林書記講話要求，深入剖析人才工作存在的問題、差距與挑戰，制訂有效的人才工作策略。各戰略單元、企業黨委要切實扛起人才工作主體責任，加強黨對人才工作的全面領導，確保本單位人才工作由“一把手”親自抓，定期研究人才工作，特別是對於人才引進、培訓培養、激勵保障等重點難點問題，要主動探索、勇於創新，推動人才工作不斷取得新成績。
三要狠抓落實，爲人才幹事創業營造良好氛圍。中鋁集團關於科技人才的激勵政策已經是能出盡出、能給盡給，關鍵要落實，關鍵要到位，關鍵要讓廣大科技工作者感受到集團各級黨組織對於創新工作的重視，對於創新工作的急迫心情。各級黨委要帶着使命、帶着感情抓落實；各級人力資源部門要帶着情懷抓落實，特別是要善於把各項政策和生動實踐具體結合起來，努力讓政策向實踐靠攏；各級科技管理部門要帶着溫度爲廣大科技工作者服務，爲其創造良好的創新環境。要通過大家的共同努力，營造中鋁集團識才、愛才、敬才、用才的環境，大力弘揚科學家精神，推動形成尊重人才、人盡其才、人人成才的良好局面。
會上，中鋁科學院（中鋁中央研究院）、廣西華昇、昆明冶研院、西南鋁、長沙院等5家企業作現場交流發言。鄭州研究院、雲南銅業、馳宏鋅鍺、東輕等4家企業作書面交流。
會議採用“主會場+分會場”視頻形式召開。中鋁集團總經理助理，紀檢監察組副組長，集團總部各部門負責人、巡視組組長，“一院四中心”負責人，各直管單位、戰略單元及所屬實體企業領導班子成員、組織人事和科技管理部門負責人參加會議。
（周曉燕、牛江亭）
