近年來，文山州聚力建設“中國綠色鋁谷”核心區目標定位，緊扣綠色鋁全產業鏈高質量發展要求，通過加大政策供給、推行雙軌並行、優化人才服務，廣納天下英才助力“中國綠色鋁谷”核心區建設。目前，全州鋁企業人才隊伍總量達1.33萬人，其中，科技研發人才60人，高級工程師96人，爲全州綠色鋁產業快速發展提供科研、技術支撐保障服務。
加大政策供給助力企業聚才。制定出臺《文山州黨政幹部儲備人才專項實施細則（試行）》《文山州引進高層次急需緊缺人才激勵辦法（試行）》等政策措施，先後聘請3名國內知名綠色鋁領域專家作爲州委州政府專家顧問團成員，引進專業型黨政幹部儲備人才2名，爲綠色鋁企業引進高層次人才21人、技能人才460餘名，有力推動破解發展、技術和管理難題。緊盯企業人才需求，建立完善校企合作機制，促成全州規模鋁企業與昆明理工大學、三鑫職業技術學院、州技工學校等建立技能人才定向培養合作，爲企業培養、輸送技能人才1300餘人次。
雙軌並行模式助陣大力引才。推進“招才引智”與“招商引資”並軌開展，依託現有的廣東、重慶、山東3家招商引資工作處和州政府駐外機構，掛牌成立6個招才引智工作站，通過門戶網站、微信公衆號等，宣傳我州創新創業環境、人才發展環境和人才引進政策，擴大高層次人才吸引力。推行“揭榜掛帥”機制，發布人才崗位需求目錄，做好人才政策諮詢解答，拓寬高層次人才招引渠道。聚焦提升綠色鋁企業用工服務，定期深入規模鋁企業開展走訪，分析用工趨勢和就業走勢，開闢“線上+線下”招聘專區，優先發布鋁企業急需緊缺用工崗位信息，多形式開展鋁企業用工專場招聘會，先後爲鋁企業招聘一線產業技術人員2200餘人次。
優化服務環境助推幹事創業。全面落實人才最高禮遇，制定實施《文山州高層次人才綠色通道服務辦法（試行）》，對經評審認定的3名鋁產業高層次人才頒發A證，憑證享受16項綠色通道服務，並兌現一次性安家費40萬元。常態化舉辦文山州人才工作新聞發布會，通報人才工作情況，解讀人才“新政”，綜合運用抖音、微信、廣播等方式，全方位、多聲部講好文山人才故事，評選認定4名鋁產業人才爲首屆“興文人才獎”獲得者，營造識才愛才敬才用才濃厚氛圍。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，分別評選表彰2名鋁產業人才爲文山州優秀共產黨員、1名鋁產業人才爲文山州優秀黨務工作者、1個綠色鋁企業基層黨組織爲文山州先進基層黨組織，進一步加強對人才的政治引領和政治吸納。
