管材內壁發黑、起皮、凹坑，裝機時出現“滲油”，斷針問題嚴重……今年以來，針對影響產品生產和質量的一系列問題，中鋁西南鋁業（集團）有限責任公司擠壓廠制造部黨支部以“兩帶兩創”活動爲載體，通過黨支部帶黨員創效，黨員帶羣衆創新，實行擠壓大針長改短，推行無潤滑擠壓工藝，取得了顯著成效，對黨建與生產深度融合作出了生動詮釋。該項目也榮獲了公司“黨組織帶黨員創效”優秀項目一等獎。
遭遇“攔路虎”
“用戶投訴又來了，說我們這批管材內壁又出現了發黑、起皮、凹坑等缺陷!”
“這個裝機時出現的‘滲油’問題，主要原因是擠壓時抹油潤滑擠壓針，潤滑劑中含有的石墨粉壓入管內壁造成的。你們得想想辦法，到底怎麼解決？”
“這段時間斷針問題頻繁出現，嚴重影響了部分重點品種規格的正常生產！”
今年以來，針對生產過程中長期出現的一系列問題沒有得到根本改善的實際情況，擠壓廠領導班子高度重視，採取多項措施決定攻克這個難關。經過各系統多次調研分析，他們下決心在改進生產工藝、實施無潤滑擠壓上下功夫，同時採取有效措施解決斷針問題。
擠壓廠上上下下迅速行動起來，攻堅號角在擠壓廠正式吹響。負責具體執行任務的擠壓制造部同各系統密切配合，立即着手改進工作。他們從逐步減輕石墨潤滑油兌制濃度着手，開展無潤滑擠壓試制，一個班、兩個班、三個班不停地試制，一次、兩次、三次乃至更多次地擠壓……結果卻不盡如人意，多次試制均以“大針斷裂”失敗告終。失敗次數多了，到最後，連最有經驗的操作手都不敢再操作，無潤滑擠壓試制出現了令人棘手的“攔路虎”。
黨支部彰顯新活力
“遇到困難不回避，遇到難題勇攻關。這個時候，我們黨支部更要主動發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，帶領全體黨員一起掃清這個‘攔路虎’，決不能退縮。”制造部黨支部書記劉強的話擲地有聲。
制造部黨支部組織車間技術人員、生產骨幹成立了技術攻關小組，在前期試制的情況下，圍繞“大針斷裂”情況開展技術攻關，徵求職工合理化建議。在一次專題研討中，制造部擠壓黨小組黨員、一級技師汪曉玲提出：“用長的大針不行，那試試短的行不行呢？”
這一大膽的建議，讓一直陷入改變潤滑油兌制比例低谷的小組成員恍然大悟：“大針斷裂”還有一個受力因素。黨支部立即召集相關人員集體會診。通過對大針斷裂處再次分析，大家發現擠壓時大針結構呈“懸臂樑”形狀，大針長度越長，越不穩定，越容易變形，並且容易出現“上擡或下壓”問題，大針斷裂的風險很大。在目前無法改變頻繁斷針的現狀下，將大針長改短、增加大針耐壓力，可能會是一種突破性的方法。
會診小組迅速制定出解決方案，將現有長1050mm的大針改爲630mm、730mm、830mm三種規格的短大針，調整穿孔行程，滿足520mm長度以下鑄錠生產，從改善大針受力避免大針折斷，並對生產工藝、操作方法進行了修訂。
在黨員突擊隊試制的進程中，黨支部還加大職工的思想引導和發動工作，從提高產品質量、提高管材成品率、拓展管材市場、減少石墨粉塵污染、保護職工身體健康的角度積極給大家做好宣講。職工們逐漸從否定到接受，大針“長改短”在整個車間全面推廣開來。
黨員展現新風採
“這個長大針我們都用了幾十年了，現在說改就改，全部都要重新設計加工，這不是給我們找事麼？”
“我在這個崗位上幹了這麼多年，一直都是按照這個方法操作的，現在你們把工藝改了，操作方法也要跟着變。我都這麼大把年紀了，學不會！”
令人沒想到的是，一切準備就緒，當制造部黨支部向職工提出這一試制計劃時，卻遭到了班組大多數職工的集體抵制。新的試制方案意味着大針要重新設計加工、生產中對不同規格的管材根據生產工藝情況要更換長度不同的大針、調整不同的穿孔行程、擠壓中上壓時操作手法的改變、更換工具的頻繁度增加……班組職工以幾十年的傳統工藝爲由紛紛往後躲。
面對傳統和習慣的挑戰，面對現實的壓力，制造部黨支部沒有退縮，立即召開支委會進行商討，並打破壓機現有生產人員配置，在2500噸機臺組建黨員突擊隊專項實施試制計劃，通過黨員的先鋒模範作用，輻射並帶動全體職工。
黨支部委員逐一與黨員骨幹進行溝通交流，向班組職工詳細介紹大針“長改短”的可行性方案及預期效益。在支部主題黨日活動上，黨支部書記向全體黨員發出組建黨員突擊隊的倡導。在勞動模範廖志剛、優秀黨員汪曉玲的帶動下，6名黨員主動請纓，成立了專項試制突擊隊，最終取得了實質性進展，項目新工藝成效顯著。（彭英 吳萍）
